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作为管理者,你需要具备哪些素养?

1、不要用别人错误来惩罚你自己

 

我们应该有错就认、认错就改,从错误中吸取教训。不过,不是你的错你千万别认,更不要用别人的错误惩罚自己。

 

2、机会不重要,你是否准备好了更重要

 

幸运就是抓住机会,机会总是会有的,每个人都会遇到一些机会。当然,不同行业、不同企业的机会不一样,这也就是为什么要选择好行业和企业的原因。

 

有理想有追求、不断进步成长、不断思考的人,当机会来的时候,他们就能抓住机会。

 

所以,问题不在于你有没有机会,而在于机会来临时你准备好没有。

 

3、真正的信心是看得到的,是写在脸上的

 

信心有那么重要吗?

 

如果你有理想有追求,如果你做的事很难,信心就很重要。信心来源于经验,来源于判断,来源于办法和措施,也来源于决心和努力。

 

真正的信心是能感觉出来的,从你说话的笃定,从你的形体语言,从你行动的坚决。真正的信心也是可以感染和传递的。

 

4、学会喜怒形于色

 

如果你不满意、不开心,或者生气愤怒,一定要在第一时间淋漓尽致地表达。只有这样,对方才能知道你的真实感受,不在第一时间表达之后便很难准确表达,别人也不知道,你自己也不开心。

 

如果你满意开心高兴、欢喜感谢,也要第一时间表达出来,让别人分享你的高兴,知道你的感谢。

 

喜怒形于色,这样活得才不会太累。

 

5、见面最真实

 

不管是人与人交往,还是做管理,你都需要人在现场,面对面沟通。需要读懂对方的表情和形体语言,看着对方的眼睛说话。

 

6、讲信用

 

信用是做生意的基石,为什么市场上到处充斥着不讲信用,是因为讲信用很多时候是有代价的。不能做到就别承诺,认怂了没人怪你;但承诺了必须做到。

 

 

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