面试中能弥补你“经验匮乏”的15种个人素养

2012-06-08

花の雪翻译专栏:  Personal-Development  &  Self-Improvement个人成长 & 自我提升
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面试中能弥补你"经验匮乏"的15种个人素养
具有丰富知识和经验的人,比只有一种知识和经验的人更容易产生新的联想和独到的见解——泰勒
文 | MARC 译 |花の雪
“我能符合雇主的资格与经验要求吗?”这大概就是每一位职场新人在面试时所普遍存在的疑虑。我在奥兰多一家技术公司工作,常和些年轻求职者打交道,我觉得前面这种过度忧虑是完全没有必要的。据我的管理经验,我可以得出这样的结论:美国人对“工作经验”的硬性要求其实存在着蛮大的伸缩空间的。
雇主也会看走眼
大多数企业对自己该要应聘何种雇员仅有个很模糊的认识。而且要他们书面写出各份工作的申请条件又是件非常困难的事。所以,各家公司就都列出一份份任职资格要求与工作经验需求清单,而这些要求往往都要高于实际工作所需的条件。 雇主的想法就是在那些缺乏工作经验的求职者在在递交他们的简历之前就涮选掉他们,这样他们就有更多的时间去面试那些更棒的求职者。然而,这样的做法往往会吓跑那些有天赋的年轻求职者。
灵活性还是存在的
有一点是非常重要的,你必须要知道,那就是大多数工作要求,尤其是与经验有关的要求都是有很大的灵活性的。招聘广告中的应聘要求清单往往都是对某个职位相关的专业技能的笼统概述而已。而“软技能”呢,往往都很少出现在招聘广告中。当面试真正开始时,应聘者的“软技能”才是给雇主留下深刻印象的重要因素。
人们往往会雇佣自己所喜欢的应聘者
雇主率先雇佣的往往是那些自己所喜欢的求职者,而非那些最有资格或最富经验的应聘者。这就是底线。千万不要被职业资格需求或经验要求吓跑了。如果你觉得自己可以胜任这份工作,那就很有可能满足雇主的要求。面试中,你要做的就是要让面试官看到你的潜力。
下面就是在面试中能够完全弥补“经验不足”的15条个人品质:
1.自信---假若你对自己有信心的话,别人就会看到这一点。自信的人更易获得他人的信任。
2.热情---热情是具有感染力的。在工作中你的热情能够传递给周围的人,且能提升他们对工作的满意度。在面试中,热情即能体现出你的干劲又能让面试官感到满意。
3.积极的态度---消极情绪会给我们带来一百八十度的大转弯,而一种积极的态度会立刻给你的面试带来转机。这会使得雇主把你放置在一个高效的就业环境中去考量你的潜力。
4.亲和力---就像我在前面所说的那样,雇主喜欢雇佣他们喜欢的面试者。他们还会避免雇员性格与自己不合拍的应聘者。因为性格不相容的话,也就很难共事。人的个性是很难去改变,但你要是能够把自己视为团队的一员并愿意去改变的话,那就相对要容易得多了。
5.产业意识---你对自己所应聘职位的行业趋势及相关新闻就是所谓的产业意识,它能体现出你是否有决心投身这一领域,然后学习、成长。
6.领导力---领导能力是各行各业所普遍看重的一项能力。假如你曾成功地扮演了一位领导者的角色的话,要是这一角色与你所应聘的职位又有着密切的联系的话,这一点就很值得你在面试中大谈特谈。
7.教育背景---受教育程度是无法完全取代工作经验的重要位置的。但是,假若你的学业成绩很出色,而且还获得了一份与应聘职位相关的学位证书的话,雇主也会放松对工作经验的要求。
8.交流技巧---交流技巧是必不可少的一项技能,没有它的话你很难在面试中取得成功。简单来说,有效的沟通能充分体现出你的自信、坦然与真诚。缺乏沟通技巧的话,你也就很难把自己推销给雇主,也很难把这份清单中的其它品质展现给你的雇主。
9.稳定的生活状态---你过去的工作履历和学习经历,甚至你是否有过违法行为都会对面试产生重要的影响。雇主看重的是你对他人的忠诚度。
10.个人形象---外貌并不代表一切,但是外在形象确实能够让你看上去更老练、更聪明、更成熟。这其实就是一个心理感知游戏。有些人以貌取人,这是很不幸的,又是我们不得不去面对的事实。
11.头脑活络机灵---面对新的环境或新的任务,你要保持开放灵活的心态去接受,这样别人才会相信你可以完成任务。而且,这也是每一位雇主想要看到的事------完成任务。
12.小聪明---我不建议你卖弄自己,因为这会给你带来适得其反的结果。不过,在面试中找准机会附和一下面试官也会给你带来好处,这既可以让对方觉得你能从正面来思考问题,也可以让自己个性上的缺陷不那么扎眼。个性温和热情的人往往都拥有较好的人缘。
13.决心---向雇主明确表面你有把事做完的决心,在任何情况下都是一件好事。你要让雇主相信你不是一个轻言放弃的人,而是一个坚持到底的雇员。
14.礼貌---言谈举止彬彬有礼的人总能给别人留下一个积极的印象。有礼貌的人即是友善热情的,又能与他人和睦相处。每一个雇主都希望自己的员工能在顾客或合作伙伴面前变形的有礼有节。
15.真诚---在面试中坦诚地回答每一个问题总是明智的选择。所有商业合作关系成功的首要根本就是信任。要是你不诚实,你最终就会失败的。要想在一次简短的面试中做到真诚地回答面试官的每一次提问的话,你就要让对方感觉到你对公司和自己的职业生涯是有信心的。做好准备,带着真诚,保持开放的心态去面试吧!
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