可能会有许多原因让你想在一家初创企业里工作。“在过去，人们往往会因为希望获得巨大的回报而加入初创企业。近几年，我们已经看到，工作申请者经常会因为他们将会有更大的影响力并且将处理用更少的官僚制度而被初创企业所吸引，”猎头公司温特怀曼（WinterWyman）的搜索部门主管伊恩·依德（IanIde）说。它们也是让年轻人们快速获得宝贵的工作经验并且让老员工们重塑自己的职业生涯的一种方式。但是，这并不是说就不存在固有的风险了。事实上，据估计有四分之三的初创企业都会以失败告终。
有一点需要考虑的就是时机。“加入初创企业在不同的时间意味着不同的东西，风险和回报的平衡也将转移，”依德说，“在早期加入，你将很可能拥有更多的机会具有显着的影响力，以及获得更大的股票份额的可能性。另一方面，更早也是典型的高风险。”将时机问题牢记于心，你怎么知道一家特定的初创企业将会走得长远呢？以下是六个强烈的信号：
它获得了大量的资金
金钱对于初创企业的稳定性来说是最重要的因素。“有着坚实的资金后盾的证据意味着某个在其中有着比你更多的自身利益的人已经做了很多谨慎的评估和规划，”创业咨询顾问托米·沃尔夫（TommiWolfe）说。钱是来自哪里的也很重要。“你应该看一看该公司是自筹资金还是有着风险投资家在其背后，”千禧一代品牌的创始人和即将出版的《提升自己：事业成功的新规则（PromoteYourself:TheNewRulesforCareerSuccess）》的作者丹·斯柯伯尔（DanSchawbel）指出。“如果在其背后有着知名风险投资家，他们将会在自己的网站上提到这一点，那它通常是合法的，”斯柯伯尔说。
他们为你提供了符合标准的薪水
一家初创企业的薪水报价并不应该听起来太好到显得不真实，或是像一个慈善项目。而缺少提前向你支付任何报酬的能力可能会是一个危险信号。“对于只收佣金的交易或是在股票期权方面有着非常高的报偿而在现金方面却非常低都要予以警惕，”沃尔夫说。
人们都在谈论他们
与业界的同仁和朋友们聊天，看看是否有任何关于这家新企业的传闻。并在网上看一看，斯柯伯尔建议：“在谷歌新闻（GoogleNews）里搜索公司的名称，看看他们是否全国性媒体所报道。这是表明该公司是合法的且具有吸引力一个迹象。”
现有员工对其交口称赞
一家新的公司应该会愿意让你与现有的员工进行联系以提供一些对企业文化的深刻理解，斯柯伯尔说。如果你无法与任何已经在那里工作的人获得联系以讨论相关问题，那这可能就是一个不好的迹象。
领导者们曾经在之前这样做过
沃尔夫说，要找出高管们是否在以前有过（成功的）创业经历。“这将大幅度增加该企业发展成功的机会，因为他们不需要重新学习创业的基本知识（比如如何吸引客户），”沃尔夫说。
产品或服务非常好
当然，一个好的创意要比一个糟糕的主意更有机会成功。沃尔夫建议寻找三样东西：“一个定义完善的良好的、最好狭窄的目标市场。公司所正在解决的一个大问题就是市场。一项将会为其客户提供惊人的结果的产品或服务。”他补充说，不应该有任何其它东西可与市场相媲美。
如果你看到了所有这些表明其具有稳定性的信号，那这家初创企业就可能正走在其取得成功的道路上。
