不知不觉，我已经35岁了，成为别人眼里的中年。22岁上班，已经在职场上，摸爬滚打了13的时间了。在这十多年的时间里，我学会了很多职场生存必备的技能。今天，我就跟大家分享一下，那些在职场当中，一定不能做的事情。
一、哪怕情况再紧急，也一定不要越级汇报
在工作当中，很多刚进入职场的新人，会无视自己的顶头上司，越级汇报自己的工作情况。其实在职场里，哪怕情况再紧急，只要你越过了你的直属领导，进行工作汇报，就是一件影响十分不好的事情。
可能会有人觉得：“不都是领导么，我随便跟哪个领导汇报工作，不都一样吗？”虽然一家公司可能有很多位领导，但是直接负责管理我们的领导，只有一个。
如果我们越过直属领导，去跟他的上级汇报或者说反应一些问题。那么上级领导就会认为，我们的直属领导工作能力不行，不仅处理不好公司里的事情，连自己的手下都管理不好。
因此，在我们越级汇报之后，面临的将是直属领导的批评和刁难。所以，不管工作上的事情到底有多紧急，我们一定都要先跟直属领导报备一下。哪怕是要越级汇报，也要经过直属领导的批准。
二、不管什么时候，员工都是要服从领导的
对于员工来说，并不是每个领导都通情达理又懂得体谅的。当我们跟领导的意见不同，或者对领导有意见的时候，一定不能跟领导对着干。
其实在工作当中，不管是领导还是员工，都可能有不同的意见，也都可能会犯错。那么当产生分歧的时候，员工如果直接选择跟老板对着干，会有什么样的影响呢？
公司设立一个管理岗位，安排一个领导，为的是让他管理好一个部门。而我们如果不尊重领导，不尊重公司的规定，首先面对的，就是公司的处罚。其次，我们还可能影响到整个部门的风气。因为我们如果屡次顶撞领导，其他同事看见了，也会觉得领导很好欺负，大家都不服从管理的话，领导还怎么安排工作？
三、不能轻易跟同事吐槽工作上的人和事，不要和同事走得太近
通常情况下，同一个部门的同事们经常会凑在一起吃午饭，吃饭的时候自然是少不了要八卦或者吐槽一番。
但是在跟同事们吐槽的时候，一定要注意避开公司相关的人和事。为什么不能吐槽这些事情呢？
因为同处一个职场，我们跟同事之间必然存在着竞争关系。不管我们是吐槽领导，还是吐槽公司的其他员工，同事们都可能把这些话传出去。这种吐槽传到别人的耳朵里，一定不是一件好事，甚至领导可能一气之下，直接把我们开除了。
四、汇报工作要及时，不要只低头忙自己的事
有很多员工在接到领导安排的任务之后，就会专心忙于工作，根本不会跟领导汇报工作。但是，在职场当中，随时跟老板汇报工作，是很必要的一件事。为什么这么说呢？
首先，领导可能很关心这个任务的进度，我们随时汇报给领导，他就心中有数了。
其次，我们在工作过程中，很可能会出现一些错误。如果我们随时向领导汇报工作，他就会发现我们的错误，及时纠正我们。
最后，汇报工作其实是员工对领导的一种尊重。如果一个员工不用领导要求，每天都积极主动地汇报自己的工作，领导一定会重用他。
五、在领导面前，一定不要耍小聪明
在职场当中，每天都有员工想要跟领导耍小聪明。比如说偷个懒，混一混。他们觉得这样不但能够让自己的工作轻松一点，还不会被领导发现。
可是有几个员工能想到，别人能当上领导，自然就有过人之处。领导身居高位，其实手下员工的所有举动，他都会看在眼里记在心里。你以为的小聪明，在领导眼里都只是笑话，如果领导哪天真的忍不了你了，可能直接就会开除你。毕竟，踏踏实实工作的员工，才是领导喜欢的。
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