【原题呈现】
阅读下面的材料，根据要求写作。
梅奥教授受托为一家公司提高生产效率。他让工作单调的工人们每天上、下午喝咖啡、聊天休息各10分钟，结果产量不减反增。后来他又取消了此项规定，产量仍然持续增长，因为工人们已爱上了所从事的工作，并爱上了这个集体。
以上材料具有启示意义，请结合材料写一篇文章，体现你的感悟与思考。要求：选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。
【审题指导】
1.读出材料层次，理清逻辑关系。
这则材料有四层，第一层是事件的起因，为了提高公司的生产效率，梅奥教授做了一项实验。第二层是实验的内容和效果，工作单调的工人们有了喝咖啡和休息的机会，产量增加了，这显然是劳逸结合，提高了生产效率。第三层次是取消规定后产量非但没有下降，反而持续增长，考生应该让思维走向深入，问问自己“为什么”？这才是这则材料的核心问题。持续增长显然有更深层次的原因，学会深度分析，就是落实高考思维品质的训练。第四层次是给出原因，降低了审题难度，善意的告诉考生，根本原因是热爱工作、热爱集体。考生应该进一步思考“启示”，透过现象看本质，追因溯果，热爱才是让产量持续增长的根本原因，激发了工人们内在动力和主人翁意识。
2.立足材料整体，依托问题情境。
这则故事有个前提就是公司效率低下、工人工作单调。一个是这则实验的目的，一则是现状，这也是材料问题设置的情境和背景，考生不能空谈“热爱”，缺少指向性。考生勾画出的关键词应该是“热爱”“工作单调”“生产效率”“增长”“喝咖啡与聊天”等。多问几个“为什么”有利于打开思维，直达核心立意。经常有考生抓住材料的只言片语，大谈特谈，诸如“生产效率是生命线”“集体主义精神”“爱是原动力”“尊重与信任”“共暖与双赢”“快与慢”都应该是缺少立足材料的整体思考，断章取义，信马由缰。
3.引向深度思考，寻找“热爱”本质。
热爱的本质是信任、尊重、理解、关怀。梅奥教授的实验体现了对人的生存方式和工作方式的关注，这也是材料命题的主旨所在。我们应该建立一种什么样的社会观和发展观。我想，回归人的本质属性，以人为本。现代管理制度的第一属性是激励人、解放人，第二属性是约束与管控。良好的管理无疑是在释放与优化，彰显管理的人文关怀，张弛有度，劳逸结合，激发人的内生动力。
【参考立意】
1.原因：换种方式，产量为什么能增长？“热爱”为什么能持续提升生产效率？
如：热爱是最高生产力、热爱才能促进人的更快进步、内驱力比外力更重要……
2.方式：喝咖啡、聊天休息对提升生产效率到底起到怎样的作用？与之前的公司管理方式的本质区别是什么？
如：创新管理方式才能激发人的内生动力、尊重信任会激发人的内驱力、张弛有度、劳逸结合可以释放“活力”……
3.意义：梅奥教授的实验对现代社会的启示意义是什么？
如：关注人的存在，以人为本的管理理念，健康的社会观、发展进步理念……
【佳作展示】
01、滴露生新芽，春风吹愈茂
红岸基地的寒风击在叶文洁冰冷的脸庞上，这与世隔绝、毫无兴趣的枯燥世界，到底还有什么值得一位绝望的女子留恋，母亲的背叛，妹妹的迷狂，父亲的死亡……但是还有文明，还有叶文洁对于宇宙探索的热望，那一丝余温系维着这个年轻生命不至陨落。
在单调的环境中工作时，如果个体被嵌入到固定的位置上，不与周遭有任何联系，就会孤绝如原子一般，很少有结伴而行的默契，很难有笃行不息的动力，只会得过且过，能躺就躺，能丧就丧。这时只需在这单调中加一点点调料，就可在平静的心湖上激起第一波涟漪，撬动爱的杠杆。就像给玩具青蛙上发条后，它又可以生龙活虎，干劲十足。降下枯燥世界的第一珠露水，给热爱一个发芽的机会。当那涟漪泛起，那新芽已发，我们还应该为其打造适宜的氛围与环境。其实，我们生活工作的环境就像一个大剧场，而我们都是观剧或演剧的一员，剧场就是一个大的集体，而集体的氛围至关重要。
如果将人置于愉悦轻松的剧场氛围中，孤独的个体会在这轻松的氛围中产生归属感与认同感。哪怕有时候枯燥的工作会消磨人的耐心，瓦解人的动力，但是积极的剧场氛围又会使人重新振作，人们在这融洽的氛围中相视一笑，仿佛勉励彼此，瞬间又加快了工作的步伐。热爱的种子已在人们心中抽穗，惠风和畅，持续温润着每个人的心灵。
春水沛然，绿树蓊郁。当众叛亲离的叶文洁在红岸被雷政委认可时，与杨卫宁交流时，她也一定有很多瞬间是结束了漫长的孤独，更为踊跃地投身到红岸基地的工作中去。当火堆停止加薪之时，火光依旧灼人，当西陆之风乍起之时，葱茏不会瞬间肃杀。当愉悦的氛围凝滞时，热爱的余温还在。那些回光反照的漂亮数据也不过是绝望前的回光返照，若有人妄自觉得发现什么真理，那也只能是作茧自缚，妄自尊大了，人始终是目的，不是手段，一味追求效率的提升而忽略人的尊严与价值，将人的热爱当作手段去利用，去算计，去收割，那无异于将存在的意义赶尽杀绝。细细思忖，可付一言：若热爱失去了发芽的机会，若发芽失去适宜的环境，迎接我们的只有枯萎和冰冷的未来。唯有滴下晶莹的露珠，种子才可在干燥中发芽，唯有让春风时时吹拂，那热爱之树才可万年长青。
红岸基地迎来最黑暗的日子，雷达峰上夕阳的余晖演绎着人类的落日。当叶文洁丧失了对文明的全部信心与热爱，她义无反顾按下那枚迎接三体文明的按钮。
02、唯热爱，可以赴山海
梅奥教授受托为某公司提高生产效率。他先让员工每天能多休息几十分钟，喝咖啡、聊天；然后又取消了这个行为，结果产量不减反增。因为，此时工人们已经爱上了所从事的工作。
这则材料，看似无厘头。但我们推敲下内在的逻辑，就会恍然大悟。
表面上看，是增加休息、取消休息这两个行为推动了生产效率的提升，但背后的逻辑却是企业的人文关怀——让员工爱上工作，爱上集体，有归属感。
增加休息，让单调的工作之余有多元的人文沟通，员工负面情绪得到消解，生产率自然提升。这个“劳逸结合”的道理，大部分人都懂。但为何后来取消了休息，员工没有了先前宣泄情绪的渠道，也能够提高效率呢？我想，梅奥教授一定有他的手段。这个手段，最终让员工既没有因取消休息而抱怨，还进一步爱上了原先一直以为“单调”的工作。
是什么手段呢？不得而知。材料中没有告诉我们。但管理学有一个术语叫“霍桑效应”，这个效应告诉我们，只要是人，就有负面情绪，只有让从业者有渠道宣泄不良情绪，并引导他们热爱上所从事的事业，才能真正持久地提升生产力。
所以，梅奥教授一定不是给予员工额外休息后，又无理地取消了。他一定是有其他的手段，让员工能释放负面情绪，提升积极情绪，最终爱上工作，爱上集体。
这个故事，告诉我们：人文关怀、以人为本，是管理的核心；唯热爱，可以赴山海。
日本很多企业会设立“特种员工室”。此室设有经理、车间主管、班组长的人偶及木棒数根，工人对某管理人员不满，可以棍打自己所憎恨的人偶像，以泄愤懑。法国，也有运动消气中心，据说巴黎就有上百个。美国的很多公司，也有“Hop day”（发泄日）的制度。
把人当做人，尊重人，既是底线，也是道德；否则，你我都只是社会机器上的一颗没有生命的螺丝钉。
《钢铁是怎样炼成的》，此书风靡全球，感动了亿万读者。谁又能知道他的作者其实是一位因战争而致残、失明的残疾人。奥斯特洛夫斯基说：“只有像我这样发疯地爱生活、爱那新的更美好的世界的建设的人，才不会随便死去，哪怕只有一点机会就不能放弃生活。”
是的，一切的管理，都是人的管理。不管是管理他人，还是管理自我，都要在“热爱”二字上多用心。
奥运冠军马龙30多岁依旧活跃在奥运舞台。当时有人问他，为何在别人都退役的年纪，你还要这么拼？他说：“只要心怀热爱，永远是当打之年！”
只有热爱，可以抵岁月漫长；唯有热爱，无畏千山万水！
管理的核心是什么？以人为本，让员工热爱他的事业，爱上他的集体，无他。
最后，送上印度泰戈尔的名言：“当我们热爱这世界时，我们才真正生活在这世上。”
03、无惧山海，唯有热爱
歌德说：“志向和热爱是伟大行动的双翼。”因为热爱可以让你穿越风雨，无畏山海。热爱山川美景，热爱亲人朋友，热爱这有苦有乐、有起有伏的人世间。
梅奥教授的实验提高了效率，却也深层次激发了工人们内心的“热爱”。所以，即使再次取消规定，工作激情还在，产量自会持续增长。我想，热爱是根本。在热爱中磨砺，在热爱中闪光，你的热爱终将化作生命的精彩。
然而在钢筋水泥的城市里摸爬滚打一遭后，有多少人的理想与锐气被冰冷、单调的现实鲸吞蚕食？是什么折断了我们的羽翼，让昔日滚烫的心日渐冰封？
雄鹰因为对自由的热爱，才凌云直上；鱼儿因为对广阔的热爱，才遨翔浅底。工人们因为这份对工作的热爱，才在现实骨感中无惧风雨，无畏山海；因为这份对集体的热爱，才能让产量持续进步，不断提高。
热爱因心而生，因理想而坚定，纵是穷山距海，亦不能限。黎巴嫩诗人纪伯伦曾说：“不要因为走得太远，而忘记为什么出发。”茫茫世界里，有多少人能够在物质的诱惑与现实的胁迫下不改初心呢？南唐后主李煜在初即帝位时也曾立志要做一代明君，然而在“佳人舞点金钗溜”“笙箫吹断水云间”的享乐中，终究是肉袒出降，国灭身死。真正的热爱当因心而生，不可因为利益而自欺欺人。
最虔诚的热爱不会因为现实的泥沼而冷却。即使没有了醇香的咖啡和惬意的休息，但工人们那份热爱终抵岁月漫长。隐姓埋名，鞠躬尽瘁。大漠荒野，蓬断草枯，凛若霜晨，鸟飞不下，兽铤亡群，就在这样的恶劣环境下，邓稼先一走就是28年，忍受一切不能忍受的困苦，在研究着，探索着，当蘑菇云点缀了大漠的荒野，联合国升起了五星红旗，东方雄狮震怒了全世界，中国人民笑逐颜开时，我明白了热爱是一个人内心最深沉最持久的力量。
朱光潜先生说，“现代人的毛病是勤有余劳，心无偶闲”。身体、心灵、幸福、快乐，在无休止的奔忙中都走散了，健康生活成了一件最简单却又最困难的事儿。保持热爱，充满激情的生活，不埋怨，不自馁，不懈怠，我想这就是先生所说的“健康生活观”吧？“我有明珠一颗，久被尘劳关锁。”其实这世上每个人心中都有一颗明珠，唯有最虔诚的热爱，才能让心中的明珠尘尽光生，照破河山万朵。明代陈继儒写道：“天薄我福，吾厚吾德以迎之；天劳我形，吾逸吾心以补之。”热爱是“厚吾德”“逸吾心”的最佳注脚，这世上从来没有完美的人生，但热爱让每一个不完美的日子都显得弥足珍贵。
要热爱生活，在繁冗的岁月中给自己一份清风明月；要热爱世界，让生命的繁花开遍最冷漠的荒原。三毛在《雨季不再来》中说：“做一个真诚的人，不放弃对生活的热爱和执着，在有限的时空里，过无限广大的日子。”活着的最好态度，原不是马不停蹄一路飞奔，而是用心地去欣赏，去热爱。每时，每刻。
04、唯有热爱可抵岁月漫长
对于一切来说，只有热爱才是最好的老师，它远远胜于责任感。它能让枯燥的学习变得充实有味，它能让单调的工作变得丰富多彩，它能让我们的家庭欢声笑语，它能让我们的国家人民幸福。我们要爱我们的学习，我们要爱我们的工作，我们要爱我们的家，我们更要爱我们的中国。有爱就快乐，快乐就会心态积极，心态积极就会努力向上生长，迎着阳光奔跑。
热爱是船，兴趣是帆，心中有了热爱自然能扬帆远航。材料中提到的公司出现了生产低效的情况，于是请教授帮忙。梅奥教授深谙工人的心理，枯燥单调的工作往往会给人带来烦躁、厌倦的心理，心情不好工作肯定不会积极。作为公司的领导者其实要深思，有时候一杯咖啡，简单的茶点，10分钟的中场休息，员工们聊聊家常，发发牢骚，就会让员工觉得公司很人文，工作很愉快。久而久之就会自发的“爱厂如家”，也会发自内心的爱岗敬业，恪尽职守。等他们爱上了工作，爱上了单位，哪怕单位不再给他那么多的福利，他也不会埋怨和懈怠，因为心中有爱，所以就不会计较得失与成败。梅奥教授高明的地方就在此，注重人文，关注人性，让工人愉悦的工作，单调从此变得丰富且充实。善于激发员工热爱之心，也是一个企业领导所要关注的。
一个家庭，温馨有爱的家庭氛围加上有素养的父母，孩子就会热爱这个家，也会为家全力以赴，活出自己应该有的样子；一所学校，和谐自然、轻松愉悦的氛围，爱心满满的老师，学生就会爱上学校爱上学习，自然成绩就上去了；一个厂、一个企业，不能只单纯要求职工兢兢业业，恪尽职守，爱厂如家。在要求职工做好的时候还要有一个良好的环境氛围做衬托，这样生产效益自然就提高了。
唯有热爱可抵岁月漫长，唯有兴趣才能走近诗和远方。陶渊明笔下的“桃花源”虽然是理想的社会，看似遥不可及，但有许多值得我们深思的地方。“黄发垂髫，并怡然自乐”的人们为什么可以把“桃花源”变得那么美，因为他们喜爱那里宁静的氛围，有了爱自然会把那里建设的更好，良性循环，“桃花源”就成为他们永远的家，安居乐业的地方。孟子在劝说齐宣王如何才能实行王道的时候提到“保民而王”的思想，“王道”是孟子提出的国家政治的最高理想。安民、养民，让老百姓爱上自己的国家，物质生活得到保障后，他们就会乐于教化，自然就会从内心里愿意跟随，即使以后国不在了，齐地人还是会热爱这片土地并会建设得很好。
泰戈尔说过“孩子一开始必须通过对生活的热爱来获得知识，随后他们便会脱离生活去求得知识，再往后，他们又会带着成熟的智慧重返自己更为充实的生活。”成长始于热爱，人生终会充实丰富。
心中有热爱，人生方精彩；员工有热爱，企业才辉煌；人民有热爱，国家定繁荣。
05、多一度热爱
纪德有言：“我愿为一切美妙的事物燃烧自己的灵魂。”这美妙的事物就是我们的理想与追求;这燃烧，便于热爱。有了这样的爱的追求，人生就没有悲剧。
热爱一项事业，在前进的路上我们走得无悔而多姿;在到达终点后也未曾放弃执着。
为了这度热爱我们在追求。科比有对篮球的热爱，35岁“高龄”脚祼重伤也不言退役只为一个篮球梦；著名考古学斯坦因，终身未娶，在被截去脚趾后问的第一个问题是：“我还能远行么?”他们是快乐的，因为他们心中有追求，于是踏着荆棘也不觉痛苦，有泪可落也不凄凉。对事业的热爱，给予了他们走下去的信念与勇气。斯坦因一个人创始了“敦煌学，”冒着各种危险驰骋于世界。这份快乐，比待在家中悠哉地喝咖啡豪迈得多。假设缺少热爱，就假设缺少了领略这份快乐的资格。
因为真正热爱这份事业，即使得到了心爱的东西，也仍会细细品味和体验。杨绛对文学的热爱使她历经百年仍旧风华如初，品读她的文字，能感受着她内心的执着。我热爱着我所执着的事业，这份爱于内心。得到了它，我便站在山顶，对这份快乐有了更深入的体验。
只是这种热爱已不多了，现实中满眼可见的是得到你喜欢的东西后的“悲剧”。高学历的研究生在实验中摇摆着仪器，因为要证书要荣誉。他们对科学的热爱恐怕仅是因为要“吃饭”，要文凭找工作，一旦荣誉证书到手，他们的脑海中的光环便黯然褪色，最终沦为平庸一族。缺少真正的热爱的灵魂，无异于行尸走肉，沦为肖伯纳所说的悲剧。我们多的是像于丹那样不热爱灵魂只热爱名声金钱的人，这份爱太浅薄。只顾眼前的浮华与喧嚣，少了一份对事业的执着。他们的人生才是肖伯纳所言的悲剧。
圣埃克苏佩里说过：“创造，是以有限的生命换取无限的价值。”这创造，来自热爱。因为有了热爱，我们收获了追梦的信心。《逆光飞翔》中的黄裕翔是快乐的，即便盲了，但他有对钢琴的热爱支撑着他；文学家桑坦格是幸福的，他愿意为了文学而写作，虽然可以逍遥度日，但热爱回绝了悠闲。
我们假设想要快乐，必须热爱一项事业，方可“抟扶摇而上者九万里”，“朝游北海暮苍梧”；也只有热爱，才不会让你收获果实时为失去方向而迷茫，才会让你“人生有两大快乐”。每一段热爱都会成为不朽。历史作证。星河作证。生命作证。
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