INFP：“对我最好的工作必须是我个人喜欢的，并能让我真正表达我所想表达的一切”。 NF型艺术家：需要的不是你自己做了什么来定义自己，而是以自己是一个什么样的人来下定义。
I内向 N直觉 F情感 P感知
第一功能（核心功能）：内向情感——核心优势
第二功能（辅助功能）：外向直觉——第二优势
第三功能（第二短板）：内向感觉
第四功能（核心短板）：外向思维
NF：理想主义者（iNtuition-直觉，Feeling-情感）
INFP创造性的观点来源于外部世界，外向直觉辅助功能，能够让他们轻易的察觉出一些失误，尤其是新颖不平常的事，直觉能够有助于他们畅所欲言。
外向直觉辅助功能，来检测事物是否一切发展顺利,以及新的方法去解决问题。
INFP和其他的NF型人一样，医治者更青睐抽象的交流方式，倾向于采用合作的方式来实现自己的目标，很多的infp希望他们的工作是能够创造性的表达自己，创造性的解决问题，以及能够与人交流。
这一点我在上期INFP的咨询手记中有提到过，INFP很多是九型人格中的4号，4号太注重内心感受，对现实和外部关注较少。
他们的孤立感越发的强烈，产生疏远感的原因，很可能归结于不快乐的童年生活，他们因幻想而遭到父母的否定或者惩罚。面对父母的苛责，要求脚踏实地勤奋的学习。会觉得自己像没人关心的丑小鸭。
她们觉得童年被父母忽略了，其与父母之间并没有建立起紧密的、有效性的联系。用心理学术语来讲，九型人格四号性格形成的原因是，没能从父母的反馈中建立起有效的自我形象，即从父母的言行中了解到自己的品质与天赋、优势，而这种自我形象对于建立4号自己的自我认同却至关重要。
INFP并没有办法做到，不理会别人的要求，他希望能让自己的父母和兄弟姐妹都感到开心，想去取悦他们。
这里简单提一嘴，如果你也是九型四号有助于你的判断自己目前的状态。九型4号的整合方向会走向1号（健康状态下的），经过整合的4号是行动的人，把精力全部投放到了个人利益和情感满足以外的事情上。
由于从现实中得到了满足，所以这种人不再自我放纵，也不再觉得自己与众不同。经过整合的4号是很好的老师，对自己很客观。
4号的解离方向会走向2号（一般状态和不健康状态下的），这是需要注意的，当处于这个状态下的四号会越来越远离人群，不健康状态下的4号太过抑郁、太过疲惫，以致都无力关心自己，更别说埋头于工作了。而有时会去依附着他人，想占有着他人或操控他人，没有得到足够的专业帮助，最终会抑郁。
九型在这里不过多展开，关于更多4号戳下面链接了解更多。
当然我并不是所有INFP都是九型人格的4号，只是说人群占比大，你也可能是9号，2号…欢迎你与我深入探讨、给我写信、留言。
INFP内省、专注（I）,偏好于一种抽象的，具有远见的和富有想象力的方式来观察周围的事物（N）。重视内心世界的情感和谐，个人价值观坚定，适合独自开展工作。
他们的决定是基于个人价值观的、主观的决定（F），而不是为了控制他人。如果是为了坚持自我，INFP的生活非常随意灵活。
渴望有关人文科学的知识，精神力量是他们关注的焦点。
上像我上期咨询案例中提到的，芦苇典型的INFP，我给你们的建议是，在任何与人打交道的领域，都极具天赋，也很擅长文字表达，所以我给她的建议也是修炼写作能力，写作是她的给养，工作今年后去进修心理学，业余时间画画，她提到才第一画就已经受到朋友的好评。
多去外部吸收养分，拓展自己的视野，发挥她的优势，去精进自己，INFP伙伴们应该感到十足的自信和满足感，去做符合你价值观的事情，让可以让你充满电。
INFP拥有很强的自学能力，能够通过自我训练掌握专业所需要的知识和技能。面对细节，他们可能往往会做出错误的判断，可是面对情感，他们却像个神枪手。
倾向于内省，更擅长从事与人相关的工作。喜欢让自己置身探索的路途中，目光的焦点，始终落在未来。
情感共鸣，慈善以及真实可信，是构建他们自我形象的三大要素。追求自我身份的认同，永远是他们追求的目标，在意他人的认可。
医治者的观点相对理想化，这是他们强调个人道德。偏好独处而且infp大约只占总人口的1%。
像我在上期INFP咨询手记提到，如果在有物质保障的前提下，估计INFP会一辈子不工作，去旅行、绘画、写书、美食。大多数想窝在自己的世界里，思考和想象的海洋里遨游，偶尔探出头来与世界接轨一下。
内向情感主导功能，对他们来说，真实的做自己是很重要的,成为一名自由职业者，没有什么规章制度要遵循，除了给自己制定的规矩以外，能够自由的形式，这对内向情感的人来说是非常重要的。去适当的做一些事情取悦自己。
如果工作没有意义，枯燥乏味，那工作效果和效率就会大打折扣，甚至产生抵触情绪。
假如工作环境非常消极，INFP可能坐立不安，心神不宁，表现出F型的人容易出现的逃避倾向。
如果缺乏外部世界的刺激，思维就容易掉进泥潭一样被禁锢了，会抑制住他们的创造能力。
这时INFP危险的反应迟钝，过于敏感。在更极端的情况下，INFP可能表现的很狂躁而不稳定，有时是抑郁者，有时又是一个愤怒的批评家。当然发展到这种情况的还是比较少的。
记住，如果有机会去帮助他人或满足自己的理想，最能体现出INFP的能力。
一个儿科医生曾放弃自己的私人医师，从事政府支持的儿科基金项目，他认为可以使更多的儿童得到帮助，但最终因为新工作更多涉及她不擅长的政策和行政管理方面的技巧，不是像他想的那样帮助儿童。
这位儿科医生陷入官僚主义，变得怀疑，苛求而快乐不起来。所以我建议的INFP最好避开行政类的岗位，INFP讨厌一些杂、事务性的工作，包括预算分配，文书工作，繁文缛节的一些例行事务。可能所有涉及到时间管理或安排的事，都会让他们感觉到有压力。
如果目前你的工作不喜欢，也没法离职不如稍微转换一下视角，把正在从事并不那么有趣的事情看作为别人服务的工作，INFP就会为这份工作尽心尽力在所不辞。
比如同样是学习电脑，对别人来说可能很有意思，但如果单单是为学电脑而学电脑，他们会觉得在浪费时间。
如果同样学电脑，是为了帮助别人，了解电脑克服问题，对Infp来说就会变得非常有吸引力。
INFP不太擅长分析，INFP是F体系的，T是她们的短板，导致他们会缺乏严密的内在逻辑体系。
所以说，他们的交际能力高于战略和后勤能力，战术能力是最薄弱的一环。有时会因为他们缺乏系统地把握一个人的能力，当然也就缺乏针对性。在做决定和评价事物的时候，倾向于跟着直觉走，而不是逻辑推理。
但NF比NT更擅长理解人的心理，更关注亲密行为、与人的共同成长、心灵沟通、情感上的共鸣、有很强的同情能力，是天生的心理学家，当然这最重要的是个人修为，一个功能发展的特别完善的NF会其功能使用的会更明显。
相对于强调规划能力的指导性导师角色，更倾向于资讯性拥护者的角色。生性矜持，喜欢独处，所以他们更愿意当一智者，不是奋斗者。
一个INFP说：“我整天运用我的直觉，认为我该为别人做的事情，确信，老师们给学生提的建议是正确的，采取的行动是恰当的”。就像很多的NF型人一样，就像满足感是来源于他们帮助人们，使之能够发展他们的潜在能力，这种潜在能力实现为真正的能力。
工作中能够与人交流，这个可以给他们带来巨大的多样性。
1公司层面
1) 工作与我的个人价值观和信仰相一致，允许我通过工作表达我的想象力
2) 独立完成工作，有一个私人的工作空间，以及大量不受干扰的时间，但必须有机会定期与人交流观点。（避开层级森严、结构严谨的机构）
3) 工作环境是一个灵活性强的组织机构，繁琐的规章制度缩减至最小限度，
4) 允许我在有灵感时工作
5) 工作环境没有紧张的人际关系和人际纠纷，避开层级森严的公司，最好是选择奉行人性化管理、以及有人情味F的上司
6) 不要要求我在很多人面前介绍我的工作，或还没有完成自我满意之前与大家分享。
7) 避开竞争激励、快节奏、高KPI的工作环境。（如保险、金融等销售性质浓重的环境）
8) 允许我为实现我的理想而工作，工作上不要受政治经济或别的方面的障碍的限制。
2创造性
1) 主要的工作内容能够发挥创造性。工作内容不是一成不变，不是只能重复使用单一技能。
2) 工作上要给充分的时间发展我的想法、创意到相当的深度，思维产出的东西我要保持控制权。
3) 允许我表达出别出心裁的观点，在工作中我的个人的发展能受到鼓励和夸奖。
3社交型工作
1) 工作能允许我帮助别人成长，发展以及实现他们的潜能。
2) 工作包括理解别人以及发掘他们的行为动机，允许我发展与别人1对1的深厚关系。
3) 主要的工作内容是与人相关的，与人的利益相关，或者是与人的可能性相关的。
4) 直接与人相关的职业有，比如心理咨询师、教师、牧师、情感顾问、婚姻咨询、青少年咨询等；
5) 与人的可能性相关的职业有，生涯咨询、人力资源等，即发觉别人身上的可能性（潜能）的职业类型；
6) 间接与人相关的职业有，比如画画、文学创作、哲学、音乐等
总之就是能够直接或者间接帮助别人的工作类型，而不是与冰冷的机械、科研、枯燥的数字（财会）、或者技术和行政类工作。
4自我表达
工作内容能够充分表达自己：比如之前提到的绘画、写作等。你可以按这个岗位上实现自己的价值，自由表达你的想法，你的创意能不受限制。
比如：很多INFP型人都有绘画的天赋。在收到绘制文章插图请求时，INFP们会让自己读懂全文的意思，再按照出版社的要求的大小和颜色，基于自己所希望运用的方式和风格去绘制插图。
为指定的文章创作插图，他们能够在图画中自由的表达自己的观点，还能加上自己的思想来增加文章的内容，使客户很满意，他们会感到由衷的喜悦。
如果出版社告诉他，创作的插图趣味性强就行，没有别的要求，那就意味着不会对他们的创意加以限制，他们能自由的发挥他们的创意和幽默。他们最喜欢的就是创造性的解决问题，就能给他们带来刺激和挑战。
1) 考虑周到细致，且能集中注意力深入某个问题或观点
2) 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况
3) 积极投身于所信仰的事业
4) 必要是一个人也的很好的工作
5) 对收集所需要信息有一种天生的好奇的技巧
6) 能统观全局以及看到意识与行为之间的联系
7) 能洞察别人需要和动机
8) 适应能力强能很快改变你的行事速度及目标
9) 在1对1的基础上能很好的与人工作
1) 必须控制方案和计划否则你可能失去兴趣
2) 变得无秩序性的倾向，很难把握，优先处理的事情
3) 不愿做与自己价值观相冲突的工作
4) 在做事情上不愿按照传统的方式去
5) 天生的理想主义，可能是你得不到现实的期望而想要逃避
6) 很难在竞争气氛紧张的环境中工作
7) 在处理重要的细节问题上，缺乏原则或者纪律
8) 与过分顽固的组织或人打交道没有耐心
9) 在预计事情多长时间完成时，总是不切实际的
10) 不愿意批评别人或直接惩罚别人
工作中的贡献：作为组织和团队的道德标杆，捍卫个人团队和组织认同的价值观。对他们来说遵从自己内心的事很重要。
领导力特征：通过人际关系捍卫个人价值观，使那些认同价值的人愿意服从而没有被管束的感觉。
团队合作态度：尽管团队合作比较难，但通过团队合作集中资源和创意，对INFP来说仍有价值，能激发INFP的动力。
INFP有时不想承担团队的领导责任去激励员工工作。最经典的想法就是：“各人做好自己份内的活”
很时INFP显得有一点传统，但他们很热情也很亲切，通常与他们相处是很舒服的事情。
只有一种情况下是INFP反常，自己所捍卫的价值受到威胁就会变得强硬。
infp无论是下属还是领导，只要是为他人服务，为自己的理想尽力，INFP都是最出色最有效率的人。
（如果现在你的主业不是你想做的，也可以参考以下发展副业）
艺术类
诗人
绘画
词曲创作
演员
音乐
摄影
舞蹈
戏剧
语言
翻译（文学类）
培训机构
儿童语言教育或指导
你的NF让你们拥有语言天赋源哦。
心理学
性格分析
精神分析
生涯顾问
心理咨询
婚姻咨询
儿童福利顾问
社会心理学家
咨询心理学家
慈善机构顾问
可以是做心理学研究认知类、人格、情绪类等。
教育/培训
大学教授
研究员
顾问
图书管理员
自由撰稿人
也可以是写作、语言类、文学类、艺术类、心理学，做自媒体线上1V1的方式，将感悟和知识传播、分享。
社会服务人员
社工（大学也有这个专业）
相关团体或民间组织
民政这样的公务员编织的职能部门
NF的焦点是人文科学，与人相关的，这类岗位也可以。
技术类
人力资源招聘人员
项目经理
职涯规划
消费者行为学
或者做相关的理论科研研究。
健康、心灵类
牧师
神父
营养学家
职业治疗师
语言病理学家
按摩治疗师
遗传学家
伦理学家等
INFP更注重心灵成长，这类职业可以和人亲密接触。
如果你也想更了解自己的性格、知道你天赋优势所在、专业选择、生涯发展方向等，记得给我写信哦。
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