真正厉害的人，做事都“一套一套”的

每个人都经历过初入职场的阶段，不管是业界大牛，还是职场老油条，都是从职场小白一路走来的。对于职场新人来说，工作可以熟悉上手，技能不足可以不断学习积累。但很多职场人遇到的普遍问题却是：真正遇到问题时，往往却乱了阵脚，不知道如何着手。

其实，出现这些焦虑跟一个人解决问题或做事方法有关。作为职场人，如何有序化解这些焦虑？职场牛人总结的这些做事方法，或许能让你受用一生~~

先升值，再升职

不必太张扬，是花自然香。让别人看到你的工作态度、价值、能力，然后再考虑去升职。自己说是，不算。

先成长，后成功

歌德有句名言：“每个人都想着成功，却不曾想过成长”。这个很好理解，电影《摔跤吧！爸爸》中，如果男主角通过专业训练让两个女儿获得世界冠军就是成功的话，那她们剪掉长头发的那一刻便是成长。

先模仿，再创造

中国现代著名作家矛盾曾说：“模仿是创造的第一步，模仿又是学习的最初形式。”著名画家达·芬奇小时候学习画画，也是从模仿开始，通过大量的模仿才渐渐形成自己的风格；王羲之学习书法，也是从临摹前辈的字开始，通过不断地临摹和模仿，才自成一派。模仿和继承别人做事的好方法，才能在保证好好完成工作的情况下去创新。

先完成，再完美

做出来，过程修正，才有好结果，如果等完美了再做，时机过去了，黄花菜都凉了。

先站住，再站高

凡事细节取胜，不好高骛远，小事累计起来就成大事，高位置也是小事累计起来的，做好眼前的小事是站得高的基础。

先求同，再求异

求同存异适用于与人沟通，沟通时听完别人的想法，并给予回应、认可，在此基础上再抛出自己的想法和建议，不仅能够有效学习别人的案例，也能在别人的逻辑中升华自己的思维、想法。

先解决情绪再解决问题

情绪是魔鬼，也是破坏人际关系的伤人凶器。没有沉稳的心态，往往只会被情绪牵着走，不仅暴露你的无知无才，还给别人的成熟稳重做了陪衬。

工作有优先次序与重点，问题也需要依次解决。如果把做事的顺序搞反了，结果就会越努力越南辕北辙。职场新人想要实现升职、发展，建议牢记以上做事原则，做事才能不太费力。收藏！

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