人与人之间都是相互的，有一天当你看不惯别人的时候，别人同样也不会正眼瞧你。在工作中也是如此，员工对领导感到不满，而领导却和员工是一样的想法。太过于强势的领导，虽然表面看上去很严肃，其实只要你把工作按照他的要求完成，领导自然也没有你想象中的那么不近人情。所以以下这四种员工除了让领导心烦，还是心烦，一起去看看吧！
01、把领导的话当做耳边风
在公司身为一个领导，顾名思义就是要利用自己的权利，让全公司所有的人都能够听从自己的安排。当员工们去尊重领导的时候，只有这样才能够培养出一个好的优秀的队伍。可对于有些员工来说，在工作中偏偏喜欢和领导对着干。即便哪一天自己犯了错，被领导教训了一顿。表面向领导承诺下一次绝不会再犯同样的错误，可刚从领导那里出来。顿时间就把领导的话当做耳边风，左耳进右耳出。像这样的人，只会让领导越来越厌烦，到最后不会有好下场的。
02、只会给领导惹麻烦
身为职场的一员，在工作的时候难免会遇到一些不顺心的事情。而相对于有些员工来说，但他们遇到问难的时候，不但不去反省一下自己，而且还一味地推卸责任。甚至更加极端的是，他们为了让自己的面子不会丢失，于是就开始把原本很小的事情，最后张扬成一件大事。像 这样的人，可以说他们内心非常邪恶，所以自然而然的就会让领导感到讨厌。
03、说话从来都不经过大脑考虑
想要成为一个成功者，首先要拥有一个聪明的头脑，其次要清楚的知道自己的目标。可恰恰相反的是，对于有些员工，公司费尽心血的去栽培他。可他到头来，只会让领导感到失望。并且他在和领导相处的时候，总是会说一些让人无法接受的话，可谓是“朽木不可雕也”。所以在工作中，我们不仅智商要高，同时情商也要高。当你两者都具备的时候，那你就能够在职场这条道路上混的越来越好，同时领导也会更加的器重你。机会往往都是需要自己去把握的。
04、太过于懒散
职场中对于有些员工来说，公司曾很多次给他机会，可他却不愿意给公司机会。像这样的人，不管今后走到哪里，就算别的公司急缺人，也不会聘用他的。更抽象地说，像这类员工就像是烂泥扶不上墙，一辈子也就只能够这样生活了。所以说要想在工作中能够受到领导的赏识，我们就要勤快一些。只有这样领导才会觉得你是一个可用之才，那么久而久之你就会被升职。
通过以上几点，就可以看得出，想要在职场中得以晋升。并不是光看嘴巴说说，而是要通过实际行动。最起码你要让领导看到你的付出，只有这样你才能够，很快的成为领导身边的心腹。我相信，你就是传说中的那匹“黑马”。
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