职场上常有这样的人，工作能力、人品都不错，可是总是与升迁无缘，眼见得身边的人一个个有进步，自己却还是老样子。
如果你是这样的人，你就要好好想一想了，看看是不是以下的原因：
你觉得把分内工作做好就够了
一个人的工作能力确实很重要，但仅仅有工作能力还不行。人在职场，你不得不考虑多方面的因素，尤其不可忽略的是职场政治对你的影响。要想在职场上有所进步，你就要具备起码的政治头脑。处理人际关系的能力要强，如果现在还很弱，一定要加强这方面的修炼，否则，光知道在那里干工作，倒不至于费力不讨好，但想晋升不容易。
你不理会谣言
职场上经常有人散布谣言，谣言很多是无稽之谈，但也不全是如此。很多事情通过谣言可以推测出些端倪。因此，对谣言也不能完全不理会。如果有人对你传播谣言，在别人都不知道的情况下，你不要传播出去，否则容易给大家造成不好的印象。当然，如果很多人都已经知道，你提一下也没有关系。
你认为同事可以是患难知己
在工作中，你难免要得到同事的帮助，但如果因此你就把同事引为知己那就错了。因为职场是个名利场，说不定这个人明天就成为你的竞争对手，那个时候，他若掌握了你太多隐私，可能就会以此为把柄来攻击你。因此，与同事交往要保持恰当的距离，不要随便把谁都当成患难知己。
忽略敌视你的人
俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。在职场上更是如此，有人天真地认为，自己只要不轻易树敌就行了，不要对人有防范之心，这样想就错了。因为，你虽然没有去招惹别人，但人家已经把你当成潜在的威胁。
因为职场的资源有限，每个人都处于竞争之中，你工作干得好，有的人就会认为你的存在对他不利。因此，你绝对不能忽略敌视你的人。要时刻想到，随时都有可能对你发起攻击。因此，要学会保护好自己，不要轻易授人以柄，不要以为你当一个老好人就够了。
你常常很露骨地奉承上司
跟上司说话是一门学问，有的人经常拍上司的“马屁”，除了落得个“马屁精”的称号外什么都没得到，直在是得不偿失。这是因为马屁拍得过于露骨，这就有了“忽悠”的嫌疑。
人人都喜欢受到赞美，但并不喜欢受到忽悠。其实，很多对上司的赞美都有忽悠的成分。但是有的人运用起来就很艺术，让上司受了“忽悠”心里还挺甜。因为高级的忽悠听起来和赞美一样。而低级的赞美听起来则和“忽悠”一样，那些很露骨地拍上司马屁的人之所以令上司不舒服，就在于他们的赞美听起来和忽悠一样。
因此，赞美上司要把握好分寸，太露骨了不但收不到赞美的效果，反倒让上司感到你很讨厌。
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