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陪领导吃饭,千万不要有这3种低情商表现

如今职场聚餐成了很普遍的现象,员工们通过聚餐跟老板和同事间的接触越来越多。但是酒桌上是有一些文化的,特别是与老板同桌时,更要有所避讳,不然说不准心直口快说出哪一句,就成了断送你事业的导火线

陪领导吃饭,千万不要有这3种低情商表现,否则会被领导厌恶

1、为了表现自己抢风头

很多员工特别珍惜能跟老板同桌的机会,所以在陪领导吃饭时,会刻意的表现自己,甚至抢别的同事的风头,以此让领导来注意到自己。殊不知,领导久混职场,你那三脚猫的功夫,老板睁眼就看穿了,物极必返,不但得不到老板的器重,还有可能从此被老板贴上了“厌恶”的标签

2、理力居争证明自己

每个员工都希望得到老板和同事的认同。很多员工在酒过三巡后,开始疯狂的表达自己内心的想法了,如果有同事提出反对意见,在酒经的作用下,他就会当着领导的面与同事争论,把自己平时在工作和善的一面卸掉了,展现出了自己的另一面,这样的情况下,势必会让老板看不起了

3、说其他人的坏话

职场中是尔虞我诈最多的地方了,员工们每天都要面对形形色色的客户和同事,时间长了难免心里会生出一些负能量,会在背后抱怨、斥责同事们的不是。这在老板眼中看来是最不能容忍的,通过说同事的坏话和出卖人,来获得别人同情,首先违背了道德底线,再一个,这样的人十有八九是不为。(

职场中是尔虞我诈最多的地方了,员工们每天都要面对形形色色的客户和同事,时间长了难免心里会生出一些负能量,会在背后抱怨、斥责同事们的不是。这在老板眼中看来是最不能容忍的,通过说同事的坏话和出卖人,来获得别人同情,首先违背了道德底线,再一个,这样的人十有八九是不为。(来源:职场探照灯)

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