在开始找工作之前，希望大家搞清楚几个常见问题。这些问题是就业讲座和就业培训中最常被问到的问题，也是H和培训师最不愿意回答的问题（经常被问，回答到烦）所以我希望大家在求职之前先自己想清楚，如果想不清楚，至少不要用宝贵的提问时间去问如下一些基本问题，因为这些是你自己应该做好的功课和选择。没有任何人能够替你选择，HR和培训师不了解你，更不能替你解答。
国企、外企、私企，哪个好？
这个话题可以说是陈词滥调之首，每次听就业讲座或者就业分享会基本都会有个人问这个问题。坦白讲，这是一个没什么技术含量的问题，但它又住往是同学们疑惑开始的地方，是大家开始认真思考职业规划的起点，所以有必要和大家分享一下。
其实，企业的细分远不只这三种，公务员、事业单位、创业团队、科研机构、…这么比较下去有无穷无尽的答案，只不过国企、外企和私企这三者是最常被人们拿来比较的。我将用下面的比较方法给大家做一个示范，方便各位举一反三。请注意，这个比较是基于一个宏观的大致情况，具体到某个单位，肯定会存在或多或少的波动。
我试着从各个方面比较三种类型企业的特点，供大家对照参考。不要把它当作一个绝对的论断。有的国企也鼓励创新，有的民企也非常有生产力，还是要具体问题具体分析。况且，这也要看你个人的喜好和具体情况，你是喜欢舒缓的工作节奏，还是向往穿着时尚、出入高档写字楼、喝着摩卡和卡布其诺、住五星级宾馆的节奏，抑或你就喜欢尽情搾酒汗水，让自己的能力发挥到极限。我们不得而知，只有你自己清楚。所以，比较来比较去，其实你发现它们各有优缺点。简单地同哪个更好，得到的答案都是不可证伪的，因为个人情况、个人背景和个人能力因人而异。
HP大中华区总裁孙振耀的话：“好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、规模、外企还是国企、是不是有名、是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经在你的身边，只是你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。”
大城市与小城市
“钱多活少离家近，位高权重责任轻”是很多人向往的工作，然而现实可能并不允许太多人如此，我们不得不做一些取舍和选择。在大城市打拼还是回小城市潇西，是很多人纠结的一点。据统计，约有一半左右的毕业生会选择回到二三线城市工作，这也就意味着，约有相同比例的同学选择在北上广深等大城市追逐梦想。
为了区分于上一节的对比方式，我采用另一个角度来分析大小城市的优劣，这是希望大家在思考问题、做关键抉择的时候也能全方位、多角度地去分析。你向往那些生活呢？
在选择工作的这些都考了到了么？
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