先不评论某某大单位清理35+员工的事迹，今天只说35+年龄的职场心路。雷同者纯属巧合，仅以此片献给35+的同胞们。
面对年纪的攀升，薪水的不动弹，肩上的重担，职位的岌岌可危，是否也是有种被焖在罐子里的感觉，上也不行，下也不是。
01
初入职场 想法很简单
只是想好好表现
刚毕业那阵，意气风发、精神抖擞，总有股天不怕地不怕的力量驱使自己前行，校招很多，看着做宣讲的人力资源负责人讲的那么油爆爆的，似乎看到了自己前程似锦的未来。
经过对好几家公司的筛选，再经历三轮的面试，认为自己适合做一名光荣的基层行政人员，终于进入了一家中型企业做文职工作。
拿到工作牌那种心情相信很多人都有过这样开心的时候，终于工作自食其力了，从此也步入了所谓的职场生涯。毕竟没有爹妈攒下的雄厚背景，也没有为找不到工作而不得已摆地摊……，也就随着普通而大众的步伐，开始了职场生涯的第一次尝试，想好好表现，拿到第一月工资好好犒劳自己、犒劳父母。
似乎在最基层的工作中没有太大的起伏变化，当做到第四年做了升职推荐的候选人，有一项是上级领导推荐，推荐了2人，唯独没有推荐自己，偷看到了没有推荐的理由，不是工作能力、也不是人际关系，而是做的非常好，但因目前工作需要暂时不能推荐升职。
怎么办？只能墨守陈规，继续劳作。
02
4年光阴
抵不住想要不断提薪的贪婪
终于在第五年换了一家单位，一呆就是4年，新单位虽然小了一点，但升职了，成为了部门经理，也给日后的职场生涯摸上了精彩的一笔，领导的开明，放手给了自己施展才能的空间，部门工作游刃有余，同事和谐搭配。
似乎这一切应该是处于持续良好的发展状态，可是，最怕的就是有可是，人生本来就是波澜壮阔，好好的4年光阴，也抵不住自己想要提薪的“贪婪”。
又待了几年后，各方原因导致没有得到福利的提升，单位的家族关系就不说多了，大家去臆想。成家立业了，为更多的欲望想要拼尽全力争取更多，但事与愿违，30+的自己又换了职场平台。
03
35+的年纪，破茧成蝶
多了拥有精彩人生的自己。
平台更大了，懂得了人际关系的处理方式，也明白了在职场中没有任性的生存空间，企业运营缺了谁都可以转，只是不能缺少老板，更没有讨价还价的权利。学会了工作中的应用工具，也学会了人际关系的处理方式，明白了一些处理问题的尺度.
慢慢的自己已经35+，当陆续看到90后步入公司的时候，看到他们朝气蓬勃，活力四射，也恍惚看到了曾经的自己，突然发现曾经的毛头嫩女竟然已快中年。
翻看而今信息便利的新媒体，时常有回顾70、80的曾经，发现更多的就是35+的员工被清理，但我们需明白,若是35岁以上就被清退，清退的永远不是年龄，而是你的固化思维、不知进取。
当有90后boss嚷嚷清理自己企业35+的员工的时候，确实有点困惑，当然不是因为要被清理而迷惘，只是放眼企业，70、80甚至60后好像都在职场打拼着，或许是基层、或许是中高层、或许是服务行业、或许是技术行业、或许是自营企业……各行各业中年龄层次分明那是必然，只要有需要的岗位，能够发一番热度的岗位，难道不需要吗？
确实年纪越来越大以后，考虑的事情会越多，更多的应该是家庭的责任吧。
也许会跟不上网络潮词的步伐，也许会强怼后来者的不得力……，但中年人更多了对工作的勤恳，多了职业责任感，更多了吃苦耐劳，多了宽容，少了计较，计较少了不是示弱了，而是格局大了。
35+的年纪，虽然没有了曾经朝气蓬勃的自己，但化茧成蝶，多了拥有精彩人生的自己。
04
职业生涯永远没有终点
学习和努力是一辈子的事儿
职场生涯永远都没有终点，在别人的公司工作也好，在自己的公司工作也好，下岗暂时没有工作也罢，35+除了继续努力工作外，还是要继续努力工作，学习和努力是生活中一辈子的事，无论什么年纪都要先会赚钱生存才能谈有情怀的生活，不是吗？
记得一句话：你不知道别人曾经经历过什么，就不要在别人面前炫耀，给年长以后的自己多留一步。
留言互动：你现在多少岁？是否有过职场恐慌，欢迎留言区互动！
