今天这篇，讲「如何真正掌握知识」?
发人深省的实验
什么叫「掌握知识」？
看完一本书就叫「掌握」了吗？
为什么你很难做到「掌握』知识？
你身边，谁的主动学习（不指应试教育）意愿更强？
探索世界的孩子、初入职场菜鸟、刚换一个行业的人，创业者，拥有高格局的人，新生儿父母...
比如你创业，看不清方向。就去读KK的《失控》，去研究科技大趋势，去研究行业数据报告，也找行业大牛聊天等等方法。
我的第一份工作就是做数据分析。集齐整个行业信息数据？这不可能。 我们只能根据有限的信息，去分析并得出一套市场模型。
比如你面试，你不用收集对方从小到大完整信息，只需要建立几套「分析一个人」模型，就能识别98%以上的人群。
那如何真正去建立「知识」。
举个一个案例：
我们社群有一位女生叫杨杨，有一天她问大家，如何学习「心理学」呢？
抑郁情绪困扰她很久了，一直纠结不知道该怎么办？
如果在其它社群，多半成员会你一句我一句七嘴八舌给出大量「信息」。
这显然不行，你一句，我一句，很难弥补她的「认知缺口」，解决问题。
所以我们用自己特有的方式——「分析研究」（Research）这个问题。
1、随机搜集相关「概念」
通过在Google等地方随机搜索资料，杨杨大致找出了“抑郁症”、“情绪”、“神经递质”、“自我意识”等三十多个心理学概念。
2、确定「研究」方向
通过对这些概念初步整理，大致确定了解决抑郁情绪的三个方向：
·药物治疗；
·寻求心理咨询或扩大自我认知；
·无药物作用下，通过运动等改变身体激素。
杨杨选择第三种。
3、确定「研究」资料
对资料去繁从简，确定了詹姆斯·戈登的《抑郁症的非药物疗法》和谢博让的《大脑简史》作为两本主要书籍。
然后从Google学术、《科学》、《精英日课》、《柳叶刀》等杂志中寻求辅助资料。
4、建立「知识」路径
一棵树，需要树干。研究一个领域，也需要一条「核心脉络」。
首先，杨杨发现了上面这条影响情绪的这条主脉络。
比如：
很多时候，改变「认知反馈」，就可以改变情绪（心理咨询、情绪ABC理论都是干这事）。
但杨杨就更喜欢研究大脑，她选择研究神经递质这条脉络。
这是网站的部分截图：
5、对「知识树」开支散叶
接下来，她根据核心脉络，不断填充自己知识，最终形成各种模型。
「神经递质」如何改变人的情绪呢？
核心是研究运动和「神经递质」的影响，研究睡眠和情绪的关系，食物和注意力的关系等等。
什么叫掌握知识？
这就是掌握知识！
杨杨完全对心理学和神经学零基础，也没有完整读完挑选的书，但是她通过五六本书，以及一些论文文章，不断整理结构，就深入掌握了这个领域。并且极大改善了自己的问题。
知识可以形成点、线、面
今年4月份，我们开始了建立「超脑连接社」这个知识探讨组织。
经过8个月时间反复思考和演化，基本就形成这样一个深度研究知识&问题的组织。
比如，探讨这些话题：
· 和异性如何聊天？
· 职业该如何规划？
· 遇到迷茫的时候该怎么办？
· 如何写作，如何演讲？
· 哪种方式的教育是对孩子最好的？
当然话题并不应该只是生活的苟且，还包括：
· 超人工智能时代，人该如何生存
· 唯心主义和唯物主义的区别是什么？
· 人的心智究竟是怎样的？
· 最有效的学习工具（网站）有哪些？
· 埃隆·马斯克多久实现脑机接口？
我们的各自研究自己课题（包括问题or话题），然后相互分享和讨论。
不过，在「分享和讨论」这个环节，我们遇到阻碍，并做了一系列深刻反思：
如何让每个人研究的知识，真正高效连接起来？
所以后来我们又决定开发了一个叫MindIn的网站系统：
它的核心是：拆解知识，整合知识。
你可以使用网站，挖掘书籍或文章的「知识卡片」（点），随后组合成「核心脉络」（线）。
在「核心脉络」下，还可以不断建立和插入「子脉络」，形成「知识地图」（面）。
这样成员之间可以方便引用各自的线和点，用以完善自己的知识地图。
绝多大数训练营，都是把信息喂你嘴边。
但在超脑，我们强调的是自学的功夫。
我们也形成知识小组，让更多伙伴共同探索，并开发一个领域的知识。
同时也会举行「跨学科连接会」、「辩论场」、「怪异话题研究」、「思想实验」、「知识体系共建」等一系列知识活动。
一般人在社群是很少分享的，但在「超脑」，由于你事先深入研究了一个课题，就完全有自信和别人深度探讨。
如何加入
经过近一年时间的探索和打磨，超脑正式开始招募成员。
那么，加入需要多少钱呢？
社群费用
请您自定义，审核通过后私聊。
一年一期，热爱知识的穷学生可以少给，不差钱的成功人士也可多贡献。
（如果你非常热爱知识，但暂时拮据，也可以特例和我联系）
我们同时开展「超脑奖学金」计划，具体细则由本期成员共同商讨投票完成。
成员条件
1、各类研究者优先（包括老师和学生）
2、写作者优先（粉丝1000+）
3、产品经理优先
4、热爱知识热爱思考者优先
5、想要建立知识体系的人
6、想系统把一个（or多个）领域学好，想解决一个问题的伙伴
（我们需要想真正解决问题，或探索知识的伙伴。只是想简单打卡、用于知识炫耀的朋友就不要填写申请了）
需要做的事
第一月（19年12月，4周时间）
训练
接受我的密集训练，习得：
「关于搜索」
如何提问？
如何建立搜索思路？
如何检索信息（包括寻找国外期刊、论文、数据、专栏等）？
如何形成自己的搜索引擎库？
「关于整理」
如何对知识分类？
如何整理知识？
如何使用印象笔记？
如何建立知识索引？
「关于阅读」
如何做检视阅读？
如何对备选资料统一整理？
如何查找自己需要的信息？
「关于MindIn」
如何搭建知识体系？
如何使用MindIn网站系统？
如何跨学科建立连接？
（每一个问题都是一门技能，看上去都是硬功夫。但高效的方法往往简洁，我们不会因体现自我价值而把分享弄得花里花俏，而且我们会结合自己系统，很容易掌握）
第二月-第三月
实习
· 确定自己研究方向（两个方向）
· 进入知识小组
· 尝试研究自己课题（两月内至少完成四次）。
· 接受评估，成为超脑「认证研究者」，MindIn网站添加标识，开启个人知识积分。
第四月-第六月
研究
· 确定一个需要深入探究的领域
· 自主参与各类「知识连接活动」（见下文）
· 接受评估，成为超脑「认证连接者」，MindIn网站加V，开启知识体系共建。
第六月-第十二月
体系共建
· 继续「研究」
· 与其它「认证连接者」对一个知识领域的体系共建
· 官方推送个人信息，成立自己领域的知识组织
· 组织和建立线下活动
知识连接活动
· 根据实际情况组织「主题连接」、「课题无限发展」、「辩论场」、「怪异话题研究」、「思想实验」、「知识体系共建」等活动。
报名流程
1、扫二维码填写申请，（点击进入图片，再长按二维码）请转发这篇文章（之前第一期填写过申请的朋友，请微信告知我本人）。
2、接受审核（我或其它社群管理者会逐一微信细聊，不排除我会打电话拜访）
3、通过审核加入组织（开营时间12月15日）
（可添加我个人微信询问，18156392。行动力不强的朋友，就请不要浪费时间了）
关于我
我从2007年开始工作，从事咨询公司数据分析师，互联网产品经理等职务。
和信息&数据打了十几年交道，很早就开始建立自己的知识体系，也连续写了很多相关文章。
其中一篇《如何真正把你的知识体系建立起来，3000字给你说清楚》，被「得到」创始人罗振宇在2019年《时间的朋友》跨年演讲上推荐。
结语
作为「超脑」的创始人，我是谁，并不重要。
4月份成立「超脑」的时，我们坚定这是一个自我演化的组织。
当时没想会专门做一套网站系统，也没想过现在的知识连接方式，
时间如果退回5年前，10年前。这样的组织，是难以被理解，也是不存在的。
只是因为我们这一代人，面临的问题越来越多，信息高速增长。大家才会想到，用更高效的方式去解决自己的问题。
当然，我知道。在每个时代，尽管很多人「认知缺口」越来越大，而他们被生活按在地板上摩擦，也不会去学习知识，只会躲进抖音、吃鸡、打牌、刷剧等舒适区内。
成长改变，只是少数人的事。我知道你热爱知识，但很孤独，还不如大家一起共同探索未来。
请转给真正喜欢知识的朋友！
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