我觉得金融行业埋没人才 券商领导劝年轻人去实业

开始招人，今天晚上看了很多简历，因为我个人垂直渠道的关系，很多简历都是来自于金融机构。我很欣慰，感谢大家支持，也很有感慨，忍不住想唠叨几句。

我有十分强烈的意愿想喊一声，金融高薪资预期埋没了很多人。看到很多优质毕业的、体面专业出来的，在金融机构做着不相称的工作，拿着并不高的薪水。个人的选择意愿我本无意评论，都是自己选的路。但想到上周在某头部券商，和一位领导聊天，领导觉得这个大环境下，很多有为才俊都还是挤破头想进这个行当，然而进来了以后发现薪水的预期差很大，甚至供养不了自己在一线城市的体面。他劝我写写文章，劝那些孩子不要预期太高，去实业机会和前途也许更多。

是啊，这个行业本来就是靠天吃饭，而且都是竞争激烈。你看到很多人拿着几百万上千万的年收入，但其实这只是金字塔顶端，要走出来是一将功成万骨枯。搞不好就蹉跎在这个行业了。还有些年轻人，有对口的专业和对口的学识，因为岗位机会有限竞争激烈，选择在一些和自己学历专业不相称的岗位待下来，大概是想有机会转岗吧。有位买方研究员跟我说，他对口的销售，大部分想转研究员。机构销售转岗还有些许机会，那些英美知名大学毕业的，在客服这种岗位呆着，又有什么机会呢？这里不是对客服这个岗位有什么歧视，只不过一个学金融学硕士的人，在这个岗位上期盼行业的高收入和理想转岗，是不现实的。

我见过05年时的行业惨状，几乎和现在投行没项目拿着不到一万的差不多，甚至是更差，很多研究员跳槽出去了。现在投行的惨状都报道出来了，自媒体也写出来了，但还比那时候好一些，只不过没项目，白养人是不现实的。

这个行当，行业产能过剩了，过剩的还挺严重的。如果你一门心思要走这条路，我是鼓励的，坚决鼓励，但要拿出相当的冲劲和能力。如果你只是为了高薪来到这个行当，不管是想去研究所还是想做投行还是想做资管，那么没有职业规划和理想，大概率会十分难受。

说到底，这行当靠本事吃饭，这本事是综合能力。