「图」绩效管理26张PPT，重点！

为什么绝大数人都喜欢打游戏

绩效管理就是制定“游戏规则”

绩效管理的定位

绩效管理的目的

绩效管理的核心理念

绩效管理分类

绩效管理8大误区（1-4）

绩效管理8大误区（5-8）

绩效管理“扭曲”的5个方面

绩效管理包括内容

4大要点

4大要点

绩效计划

计划说明

绩效计划的10个步骤（1-5）

绩效计划的10大步骤（6-10）

绩效沟通

绩效沟通的3个方面

绩效考核

绩效考核要点

绩效改善

改善要查明原因

PDCA管理

SMART管理原则

绩效管理杜绝4类现象

作者为您写了一段话