新领导想树立权威必须立威，找不到借口怎么办？方法给你简单有效

年轻领导，空降领导，新官上任都会面临一个问题，如何在下属面前树立权威？想要树立权威那么必须立威。立威有这么个前提，不能影响大家的正常工作，比如说，今天领导给你一个完不成的陷阱任务，你没按要求做好领导处理了你，那么下面人就会民怨沸腾，接下来的工作也就不好做了。

作为领导要树立权威，又没有杀人立威的机会，那么必须找到合适的借口顺便处理几个不着道的人，既不能影响工作运作，又要施展出狠劲。任何人刚刚接触政权都要立威，杀什么人，怎么杀，什么借口杀，大家要记住这三个问题，这是一个人上位首先要考虑的问题。

因为陷阱任务会影响以后公司运作，你在公司里面， 公司有日常的运作，比如说，大家是一个销售公司，你刚任销售经理，你不可能指责这个业务不行，那个业务不行，人家干了多久，你才干了多久，你懂个屁，但是你又想立威，你又找不到借口怎么办，你就说，明天抓卫生，大家把各自的办公桌打扫好，扫的过程中，就说拖把是这样的用的吗？你在家不拖地吗？你能这么搞吗？你就抓着搞卫生这件事，无论他搞的对不对，就要捡一个软柿子开始整。

一上来先搞卫生评比，这是最容易找茬的地方。如果在汇报的时候搞，你啪的一拍桌子，你搞不了，因为你不懂，或者大家不服你，但是卫生这个事很明白。向大家表明，我刚上位，我就要用我的行动告诉大家，我也不是好惹的。很多人不会当领导，兄弟们好，以后需要大家支持，谢谢大家，我的工作需要大家配合，不懂的地方需要大家多多指教，你这样说的话大家看不起你，你又年轻，又是外来的领导凭啥服你。就像迟到早退，一来大家都不会往上碰，这个很容易做到，你还找不到茬，搞卫生这个事，很容易就找茬，我怎么都能说你不行，带个白手往地上一抹，你们什么态度，我让搞为什么就这么搞？利用这个事给大家整体一个下马威，我不是好惹的，我越年轻我越好整，因为我不整的话，大家就看不起我。你可以不服，那你崩出来。这是立威，不是立信，也不是立德，立威最重要的一个原则我就不需要让你服。

大家都说，这个事最后不崩盘了吗？其实这个事出不来问题，核心的就是光立威不行，要恩威并重，不只是施威，没有施恩。你来了之后还要提拔失意派，你要肃整一把让大家怕了你，权威权威不是权力位置，大家都理解错了，我有权了我自然有威了，错了，你有这个权力在这个位置上，没人怕你，你都没有威立，没有威信，就是要立威。威从何来，不是什么时候都能让你找到把柄的，不是什么时候都能让你马上找到肃整人的机会的，老虎不发威你当我病猫啊，得找个机会发啊，再一个你对业务不熟你怎么发？所以你只能这么做。