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成功真言

不只为薪水而工作

工作有着比薪水远为丰富的内涵。不只为薪水而工作,你会得到比薪水多得多的东西。

★老板的支持鼓励,使每个员工的成功更轻松

人的能力是情绪、智力、体力等的综合体,必须懂得如何激励员工,来调动员工的积极性。

★当短处成为制约公司发展的因素时,就要想办法补救

人们常说“取长补短”,即取长的目的是为了补短,只取长而不补短,就很难提高公司的整体效益。

★梦想会激发自己工作的热情,也会感动老板的心

在施瓦伯还没有升职之前,打工者中,有人讽刺施瓦伯,他说:“我不光是为了老板打工,更不单是为了赚钱,我是在为自己的梦想打工。我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水,这样我才能获得机遇!”

★老板要通过尊重,让员工感到作为人的自尊,从而产生自我激励的动力

要激发员工的潜力,必须使员工受到尊重,使其感觉到作为人的价值,从而产生一种自我激励的动力。同时,若要他人尊重自己,自己首先须尊重他人。员工喜欢尊重自己的老板。

★诱惑必然伴随着危险

有些人自恃技高,常与危险为伍,并以此作为炫耀的资本。“常在河边站,必定会湿鞋。”最安全的做法,就是离危险越远越好,也就是与诱惑离得越远越好。

★处处为公司着想的员工,老板也会为你着想

★老板应该搭建让员工获得成功的平台

老板如何解决员工之间的利益冲突,是一个重要的问题,有效的办法之一,就是让员工真正成为事业的主人,“种自己的田,为自己干活”,才能更有效地发挥员工的潜力,最大程度地创造价值。

★跟随老板,你的忠诚一定得到回报

在职场中,如果赢得老板的信任与重用,成为老板的心腹或常伴左右的得力助手,分享老板的成功果实,你必须具备忠诚的品质。

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