【每日·听稻】斗争心面向的对象，绝对不是竞争对手。当然因为是商界，在同行的竞争中必须胜出。但是，在这之前，在商业丛林中，首先自己必须拼命求生存。不是为了摧毁对方而战斗，而是为了自己的生存而战斗。——稻盛和夫#盛和塾
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成功和失败都是考验
成功与失败相比，无论如何，我们都更倾向于关注成功。
然而，虽然两者看似正好相反，但可以说它们是一枚硬币的两面。对一个人来说，成功也好，失败也好，都同样是人生的考验。
在成功和失败两者当中，或许“失败是考验”更容易理解。
事业失败并不代表人生失败。失败与其说是失败，不如说是对我们提高自身心性的考验。
其实，人生的成功和失败，成为人生的赢家还是输家，全部取决于是否能够经受这一考验。
被失败击垮，自暴自弃，甚至不惜铤而走险走上犯罪的道路，最后只能自裁谢罪，这样的人古来有之。
反之，面对失败或其他类似的悲剧，不断努力，提高自己的品格乃至人格，这样的人物在历史上也不胜枚举。
譬如，被称为“创造奇迹之人”的海伦·凯勒自小背负“目不能视”“耳不能闻”“口不能言”三重苦难。
一个人背负这种痛苦，即便怨恨父母、诅咒命运、对人生灰心绝望也毫不稀奇。
但是，海伦·凯勒并非如此。她从未怨恨过父母，也没诅咒过命运。
她得到了莎莉文这一优秀的人生导师的引导，经受了考验，以自己的大爱努力帮助比自己更不幸的人们。
身上的三重苦难，教会了她“利他”。
像海伦·凯勒这样即便身处艰难的际遇也绝不气馁，反而培养出优秀人格的人，才是真正的胜利者。
相反，那些事业成功、被人们视为“人生赢家”的人又如何呢？
许多人稍获成功，就变得骄傲自大，目空一切，陶醉在自己的名誉、财富之中，后来堕落成懈怠、傲慢不逊的人，结果得不到人们的协助与支持，成功的事业开始崩溃，在社会上失掉信誉。
然而，也有人以成功为养分，提出更崇高的目标，保持谦虚，不断努力。
从这个意义上讲，成功和失败都是考验。
我们应该明白，在自己短短的一生中，每当成功或失败，自己的一举手一投足都在接受考验。
斗争心面向的对象
绝对不是竞争对手
为了在自然界里求生存，激烈的斗争心是必不可少的。
但是，斗争心应该朝向何处，这一点是经营者容易搞错的。斗争心面向的对象，绝对不是竞争对手。
当然因为是商界，在同行的竞争中必须胜出。
但是，在这之前，在商业丛林中，首先自己必须拼命求生存。不是为了摧毁对方而战斗，而是为了自己的生存而战斗。
京瓷一直保持着高收益，却有人说“那是一家唯利是图的企业”，吐槽京瓷的不乏其人。
但是，今天京瓷的高收益体质，绝不是靠搞垮竞争对手得来的，它是京瓷受到客户信赖和支持的佐证；它是京瓷为了生存，拼死奋斗的结果。
赤手空拳创建的DDI，随时都有可能让员工流落街头，这种危机感点燃了我的斗争心。
当时真是不分昼夜地干，连花时间睡觉都觉得可惜，但我没有任何痛苦的感觉。
我认为，缺乏正面意义上的斗争心的人，不适合当经营者，这样的人只能让员工陷于不幸。
缺乏不屈不挠的精神，就胜任不了经营者的职务。
无论多么激烈的体育比赛，都需要不亚于任何人的、强烈的斗争心。
比如格斗等剧烈的赛事，只要精神上稍有疏忽，或稍有怯意，就会全盘皆输。经营与此相同。
女性内藏的斗争心有时是不得了的。所以我也劝女性经营者们只要把那份斗争心发挥出来就行。
人内里隐藏的斗争心
绝对有可能令人不肯服输
我经常使用“斗争心”这个词，在京瓷哲学中也有“燃烧的斗魂”这一条。
我原本是个孩子王，常常好勇斗狠，常在紧要关头激起性子发狠。
但是，这并不意味着从来不打架的秀才就没有血性。人内里隐藏的斗争心绝对有可能令人不肯服输。
如果没有这种斗争心、斗魂，既干不好销售，也做不好制造。
这并不是会不会打架的问题，而是不管被怎样蹂躏践踏，人要凭着内心隐藏的斗争心，坚忍不拔，努力突破。
经营的骨子里需要有斗争心。
我之所以能一边拼命讲述哲学，一边说出这些充满斗志的话，也是因为骨子里具备了斗争心。
没有经营不需要面对问题。因此，没有燃烧的斗魂的人担任社长，是员工的不幸，是企业的不幸。
但是，斗争心并不等于粗暴鲁莽，而是内心隐藏斗志。
与这种潜在的斗争心相伴的，是不管多苦多累都能忍受的坚强意志。经营哲学中一定要出现“坚强的意志”“斗争心”之类的语句。
它是一个经营者无论如何不可缺少的品质。把这种品质灌输给制造的负责人，甚至销售部门最基层的销售员。
我一直用斗争心呵斥、激励着员工。
我以前生气地说：“你冲到对方那里，如果受到同行阻击，敢逃走试一试！下次我会从背后用机关枪射你！你没有别的选择，只能向前猛冲！”
我的意思并不是要杀人，而是经营者就算把话说到这个份儿上，也需要逼员工燃起斗争心。
在困难时刻，需要具备
不屈不挠的斗争心
为实现目标而能自我燃烧的人
正像物质可以分为自燃型、可燃型、不燃型一样，人也可分为三种类型：自己就能熊熊燃烧的自燃型的人，点火就能燃烧的可燃型的人，点火也无法燃烧的不燃型的人。
想要成就某项事业的人，都必须是具有燃烧般热情的、自燃型的人。
在直面困难时，在受到来自周围的压力时，我们往往会退缩、妥协。
但正是在这种困难的时刻，才需要具备不屈不挠的斗争心、为实现目标而能自我燃烧的人。
然而，自以为优秀的人，他们往往对自燃型的人冷眼相看，该行动时却顾忌别人对自己怎么看，一边算计一边约束自己的行动，而成为不燃型的人。
团队中有不燃型的人，整个团队就不能燃烧，必将在某个地方停滞不前。
对工作的态度是否纯粹，是否具备燃烧般的热情，这可以说显示了一个人的本性。
我们必须成为每个成员都认真投身工作的燃烧的团队。
能自我燃烧，并将多余的能量给予伙伴的自燃型的人，至少是能与大家一起燃烧的可燃型的人，由这样的人组成的团队一定能够建功立业。
“决不服输，一定要胜利”
必须燃起这种激烈的斗志
职场是真刀真枪决胜负的赛场，必须时刻以必胜的信念去面对竞争。
但是越想取胜，各种各样的困难和压力越会接踵袭来。这时我们往往胆怯，进而放弃初衷，以妥协告终。
克服这些困难和压力的动力，来自于当事人不屈不挠的斗争心。类似格斗士的那种斗争心，可以冲破一切壁障，引领我们走向胜利。
无论多么艰难困苦，“决不服输，一定要胜利”——必须燃起这种激烈的斗志。
企业家作为一个集体的领导，必须如勇者一般。
如果说什么社会角色最需要具备像拳击手、摔跤手和相扑手那样的斗志，我觉得非企业家莫属。
实际上，在性格好强、敢于拼搏的企业家中，无论男女，喜欢拳击和摔跤等格斗项目的人确实很多。
也有一些企业家，一看到格斗比赛就会蒙上眼睛说：“好可怕。” 在我看来，这种“心地温柔”的人，并不适合当企业家。
希望大家不要误解，我所说的斗志不是以打倒对手为目的的好斗之心，而是为了自己的生存而拼命努力的精神。
这才是我们所应具备的品质。
本文精选了稻盛和夫著作《创造高收益与商业拓展》《稻盛和夫哲学精要》《稻盛和夫如是说》（机械工业出版社出版）、《京瓷哲学》（东方出版社出版）、《成法》（浙江人民出版社出版）中的精彩片段。今天的学习内容为：人生哲学-实证-持续净化心灵。
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