组工干部下基层是中央组织部“一迎双争”活动的生动实践和重要表现形式。组工干部要心怀基层，身系基层，做基层欢迎之事，解基层之忧，在基层这片沃土寻得工作之根，思想之源。而解决组工干部怎样下基层，怎样下好基层的关键是要做好“三要”。
一要走出去,以学习的心态主动作为。组工干部要做基层的小学生，要把群众当做书来读，把基层当做课堂来学习。要怀着强烈的求知欲，主动深入基层，了解基层。而了解基层的第一步就是走出去，用脚步丈量土地，用真情交换心声。只有走出去，看到的才不只是数字，听到的才不只是汇报，了解的才不只是概况。要主动敞开心扉，和群众坐在一条板凳上，以心交心，以情换情。只有得到群众的接纳和信任，才能了解到真正的基层，开展基层工作。
二要勇于创新，以先锋的姿态敢作为。组工干部要发挥自身熟悉政策方针，眼界宽，思路活的优势，发挥党员先锋模范作用，带动基层党建及产业发展。要在结合解实际情况、充分论证的基础上大处着手，敢想敢干，勇于创新突破；要找到适合基层党建发展的新思路，缩短党建工作与基层群众之间的距离，使党建工作进一步渗透基层，稳固党的基层战斗堡垒；同时要找到推动基层产业发展的新路子，以党建引领基层产业发展。以基层组织建设年为契机，创建创业创新型党组织。
三要注重实效，从群众的角度见作为。组工干部开展基层工作要首先了解群众诉求，以群众的诉求作为工作开展的切入点，以群众的认可度作为基层工作考核的重要内容。组工干部一方面要抓好党建的思想指导，另一方面要抓牢产业发展的实绩实效。要让群众在思想上和党更贴近，在精神生活和物质享受上得到进一步提高。只有让群众在思想上和物质上得到“双提高”，才能让群众了解到干部工作开展的实效，组工干部的基层工作才能受到群众欢迎，下基层的实际意义才能得以体现。
（作者单位：中共古蔺县委组织部）
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