知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人理解本人的心理。情理很浅近。
瞧不起上司
受过高等教诲的人都骄傲，别人不如自己的地方很轻易放在眼里，并不屑一顾，尤其是对引导。让不如自己的人来领导自己，实在未审不公平。然而，领导之所以是领导，就有起因，不管公平不合理都存在了。兴许他学识不行，兴许才能不行，但他赢可能就赢在关联上了，可能就赢在神思上了，好的也好，坏的也罢，都是实切切实存在的气象。
崇敬上司
比较起刚才的这种举动，对上司盲目崇拜，则更显得成熟。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析才干，最终会让你在职场中迷失自我。
不会踏踏实实地工作
年轻人喜好幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了事实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的觉得是不错，但梦醒时候，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
容易被激发、被冲动、被忽悠
有些人相比感性，我自己也是这样。对领导一些比拟有煽动性货色，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静考虑考虑，站在不同的角度来考虑斟酌问题，切莫一时意气用事。
习惯忍让
爱好争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯谦让，别人会感到你好欺负，这已经成为当初职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
甘当云梯石破天惊
甘当云梯，赫赫有名，这本是一种很高尚的情怀。在现在更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
矛头毕露
有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可能了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
排斥关系
近多少年来，新突起一门常识，叫做关系学。这里面学识可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排挤它，认为靠自己的打拚就已经足够了。职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，终极自食苦果。
只会兢兢业业地做详细的工作
脚踏实地地做具体工作，这不错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，断定连菜鸟也做不成，当初的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
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