拥有幸福人生，几乎是每个人的追求。作为领导干部，幸福感从哪里来？或许答案是丰富多彩的，是锦衣玉食、荣华富贵？是官高爵显、大权在握？还是像红烛那样点燃自己，照亮别人、奉献社会？其实，被需要也是一种幸福。
因自己“被需要”而感到快乐幸福，表明成长了，价值实现了，人生境界提高了。人在对幸福的追求中，往往重视各种“需要”，却忽视了“被需要”。著名的马斯洛需求理论，把人的需求分为5个层次：生理需求、安全需求、归属与友爱需求、尊重需求和自我实现需求。5种需求像阶梯一样，从低到高逐渐提升，人在满足低层次需求后，高层次需求会凸现出来。如果以此为参照，可以说生理和安全需要，虽然是人的基本需求，但属于低层次需求，而友爱、尊重和实现自我的要求，则是高层次需求。这些高层次需求，有一个特点，就是都需要社会和别人的认可，都需要在人与人的交往关系中才能实现。也就是说，要“被需要”方能获得。领导干部所投身的社会公共生活，为实现这样的高层次需求提供了平台，促领导干部在奉献中收获“被需要”的幸福，这也是领导干部的幸福观和价值观所在。
被誉为“大山之子”、“牧民们的贴心人”的优秀共产党员师延林，凭着对党的事业的坚定信念和对各族群众的深厚情感，在偏远的大山里工作了20年，用自己的行动唱出了一曲各民族团结发展的时代之歌。师延林说：“和家人在一起是幸福，但为老百姓办了好事、有了工作成绩也是一种幸福，为老百姓办的好事越多，被他们信赖，幸福感就越强。”
领导干部要把“被需要”作为一种幸福，立足群众需求，满足群众需要，努力要用自己的辛苦指数提升人民幸福指数。要体察民情。要克服高高在上、高人一等的优越心理，降低身段、俯下身子，深入基层、深入群众，与群众零距离接触，心与心交融、情与情相牵，认认真真察民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安。要尊重民意。畅通社情民意反馈渠道，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，虚心采纳群众提出的意见和建议。始终把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量标准，使制定的政策、作出的决策充分体现民意。 要力解民忧。始终把解决问题作为作风建设的突破口，多思惠民富民之策，多行为民利民之举，认真解决群众生产生活中的困难和问题。坚持政策引导、思想开导和感情疏导相结合，积极化解不稳定因素，切实维护社会公平正义，以优良的党风政风凝聚党心民心，形成推动科学发展、促进社会和谐的强大合力。
有句人生哲言：“人赖肯定存在，比赖面包更重要。”“被需要”，才能被社会所“肯定”。作为领导干部，“被需要”，证明你的存在，你的有用，你的重要。
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