近年来，随着都兰县经济社会的快速发展，劳动维权工作任务越来繁重，拖欠农民工工资更加复杂化，多元化，手段更加隐蔽，面临的新问题更为严峻。但维护农民工合法权，保障全县社会大局稳定，是劳动保障监察工作长期践行的主题。年初以来，共受理和解决建筑和矿山企业劳动维权案件41件，清欠拖欠工资739.3748万元，涉及人数762人。调解诺木洪地区枸杞采摘劳资纠纷共84起，涉及人数2300人，清欠拖欠工资400余万元。
加强组织领导，重点开展维权工作。成立以人社、市监、交通、农牧、水利、国土、公安、住建、安监、信访和司法等部门为成员的领导小组，定期或不定期召开联席会议，研究解决劳动维权工作中存在的问题和困难，安排部署重点工作。今年以来，联合县公安局解决了新开元矿业和西旺矿业拖欠农民工工资的案件，解决工资352万元，涉及人数194人。联合巴隆乡、县公安局和信访局解决了青海芊芊农牧科技开发有限公司拖欠工资的案件，解决工资145.303万元，涉及人数96人，切实维护了社会大局稳定和农民工合法权益。
加强普法宣传，提高农民工用法意识。一是深入用工单位张贴宣传画、发放宣传册等多种形式广发宣传、创造良好的舆论环境。向广大劳动者宣传劳动保障法律法规，提高《劳动保障法》在人民群众中的认识程度，使广大劳动者学会依法保护自身的合法权益。发放《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》等宣传材料2000余份。二是在全县工程建设施工现场，大力推行竖立劳动保障责任牌，告知农民工基本劳动保障权利，公布当地劳动保障监察机构投诉举报电话，促进农民工依法维权，维护自己的合法权益，起到了良好的正面宣传效果。三是加强诺木洪地区枸杞采摘工依法维权的宣传工作，逐步规范完善枸杞采摘工劳动合同签订、工伤保险缴纳等。
加强政策落实，实施农民工工资保障金制度。制度明确规定，建筑工程项目在开工之前，需按工程造价的5—8%缴纳，矿山企业每口井按照15万元的标准缴纳工资保障金的工程完工后，对无拖欠农民工工资的，将农民工工资保障金15个工作日内退付，对发生拖欠的企业第二年按照拖欠多少缴纳多少的制度落实。农民工工资保障金制度实施以来，建筑企业和矿山企业拖欠农民工工资的问题大幅下降，切实维护了农民工合法权益，效果明显。截至目前，共有107家单位向县劳动监察部门缴纳了农民工工资保障金，其中建筑企业72家，矿山企业35家，共缴纳农民工工资保障金1633.7555万元。
加强责任落实，推行劳动维权责任制制度。一是《都兰县防范治理拖欠农民工工资实施办法》明确规定，在建设方、施工方和农民工三方关系中，工程总承包单位对农民工工资支付负有监管责任。工程总承包单位主动采取直接发放、派人监督发放、通过银行发放等措施，加强对分包单位支付农民工工资的监控，有效避免了分包单位拖欠工资，甚至恶意欠薪行为。二是发挥劳动监察“两网化”系统的优势，把日常巡查与“两网化”运用相结合，对农民工集中的劳动密集型企业，确定为重点监管对象，实行常态化跟踪检查，对存在重大拖欠工资隐患的企业，做到早发现，早介入，将问题化解在基层和萌芽状态。共检查用工企业239家，涉及人数3285人，下达责令整改通知书14份，其中5份下达诺木洪地区枸杞种植户。
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