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在社会职场中自我展现的方式
  
             
                         在社会职场中自我展现的方式

 




随述;

 

不要只做份内的工作,尽量把自己的才华适时地表现出来,让大家知道你是个多才多艺的人才,让自己拥有更多表演的舞台。

 

  假如你有惊世之才,但不懂得表现,那就等于自我埋没。同样,有上佳的才干却得不到别人的注意和赏识,也是枉然。

 

有时候,你需要的就是主动地自我推销和自我表现。

 

  古时候都有“毛遂自荐”,何况在有着现代观念的今天。在现代职场,自我推销已是常有的事。自己的命运自己去开拓,正是一种现代时尚。

 

 “人往高处走,水往低处流”,没有人希望永远居于他人之下,谁都希望自己的事业能够获得成功,能够得到上司的赏识、赢得同事的认同,相信这也是你的愿望。但别人不可能无缘无故地注意上你,那么你就应该主动去争取机会表现你自己。

 

争取表现机会的方法有很多:

 

1.展示自己的能力

 

    当上司提出一项计划,需要员工配合执行时,你可以毛遂自荐,去充分表现你的工作能力。

 

2.适度渲染

 

  担当琐碎的工作时,你不必把成绩向任何人展示,给人一个平实的印象。当你有机会担当一些比较重要的任务时,不妨把成绩有意无意地显示,增加你在公司的知名度。这一点非常重要,因为上司是否特别注意某个员工,往往是看该员工在公司的知名度如何。掩藏小事的成绩,渲染较大任务的成绩,可以收到实至名归的效果。

 

3.避免被小事拖垮

 

  在衡量工作重要程度时,把可以令上司注意的项目排在最前面。因为上司一般并不重视琐碎事项的成绩。只要合理安排工作的顺序,向着目标奋勇前进,就不难脱颖而出,获得上司的青睐。

 

4.“将在外,军命有所不受”

 

  对付庸碌的上司,你不一定要绝对地服从。不是所有的上司都喜欢逆来顺受的员工。特别精明强干的上司,会对那些略有反叛但为公司利益着想的员工产生好感。这里所说的适度的反叛,是指在不伤害上司尊严的原则下的“叛逆”,一个真正有能力的上司会欣赏这种具有分析能力的员工的。

 

5.不要过分谦虚

 

  有时候,太过谦虚反而会吃亏。例如,几个同事完成一项艰巨的工作,上司询问有谁参加时,直言同事姓名后,不要忘了把自己的名字报上。心存谦厚之道,做“无名英雄”,试图以“美德”取胜,这是书呆子的做法。你自己不说,别人更加不会特别标榜你的名字,上司可能永远不知道你做了一件很了不起的事。很多时候,太过谦虚只能给人一种平凡、缺乏自信的印象。

 

6.保持最佳状态

 

  别以为两个通霄连续加班,一脸疲惫的样子,会博得上司的赞赏和嘉勉。不错,他可能会拍拍你的肩膀满怀感激道:“辛苦你了”“全靠你了”等等的话,但是在他的心中则可能有另番话说,如“这个年轻人体力不好”“有更大的任务能胜任吗?”等等。因此,千万不要令上司对你产生同情之心,因为只有弱者才让人同情。如果上司同情你,表明他对你的能力产生怀疑。无论什么时候,在上司面前都要保持一贯的精神状态,这样他会不断交托给你更重要的任务,以便你更好地表现自己。

 

7.不断创新

 

  让上司知道你是一个对工作十分投入的人,不仅如此,你还要尝试用不同的方法提高工作效率,使上司对你形成一个深刻的印象。一个灵活、不死板的人总会引人注目的。

 

总之,在工作中,你要主动争取机会,引起上司对你的注意和重视。

 

  不要只做份内的工作,尽量把自己的才华适时地表现出来,让大家知道你是个多才多艺的人才,让自己拥有更多表演的舞台。

 

    

推销自己,表现长处,表现自己的才能,在出人头地的路上,赢得上司的赏识,同事的认同,你就会如愿以偿了。

 

 

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来自:afire,davie  > 社会职场人生
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