如果说，近几年哪个词最火，那么肯定少不了“网红”这个词。比如说，最近大热的口红一哥李佳琦，5分钟能卖出1万5千支口红，当讲到口红的时候，很多人一下子想到的就是他。
类似的情况有很多。比如，说到PPT，我们想到的就是秋叶；说到亲子教育，我们想到的就是凯叔讲故事；说到业余学习、读书，我们想到的就是逻辑思维，樊登……
为什么他们能在茫茫人群中脱颖而出，成为自身领域的NO.1，成为人人熟知的专业领头羊？这其实都离不开个人IP的打造。
所谓的个人IP，说白了就是一个人的最突出最被人认可的标签。不过，一个优秀的个人标签，可不止是能让别人知道你是谁，更应该在别人谈到某个领域时，能够在第一时间想起你。
随着互联网的去中心化和去边界化，未来的工作模式开始朝着平台+个人的模式发展。而个人IP 往往因其一定的影响力和个性清晰的辨识度，更能赢得平台的信任和粉丝的黏合度。
既然个人IP那么重要，那么如何成功打造出自己的个人IP呢？
一，打造你的极致技能
互联网时代，最不缺的是人才，但最缺的，也恰恰是能把一件事情做到极致的人才。
你一定也经常见到这种现象：会一样东西的人很多，但成为权威的却只有寥寥数人；参加一件事情的人很多，但脱颖而出的也只有几个。
事实上，学会并不等于学好，学好并不等于突出。特别是在互联网时代，网上的能人那么多，如果你不能做到靠前的水平，那你就会淹没在人群中。
而要做到超过99%的大多数，最重要的就是要打造极致的技能，也就是最近经常被提到的，不断精进，日臻完美的工匠精神。
1. 自我驱动是建立个人ip的重要动力。
自我驱动，是发自内心深处的强烈渴望，是哒哒的马达动力。你愿意为成功建立个人ip付出多少？改变多少？你愿意为此牺牲你的休息娱乐时间吗？你能坚持多长的时间？这些问题，在一开始之前就值得好好思考。
如果你一开始只是一时兴起，那么，你往往也会半途而废。如果你一开始就对自己说不可能，那么，这种习得性无助的消极心理，也往往会让你一遇到困难就放弃。
2. 足够优秀的前提是不断积累和深度学习。
我们都看到了网红的一夜成名，但有多少人看到了他们成为网红前前后后付出的汗水和努力呢？凯叔成名之前，就是电视台知名的主持人，多年的丰富积累、练习和自我学习，才能让他在转行后迅速崭露头角。
也有的人会感到困惑，明明一直都在不停地学习，也买了很多的课程，为什么所学的技能还是拿不出手呢？这其实有很大一部分原因是因为，他们学的东西总是停留在浅表层，没有往更深的层次去发展。深度学习，就是要求我们潜心专研，把难啃的知识也了然于心。
个人的硬实力，永远是使个人ip得到认可的最重要方式。多经营自己的特质，往一个方向深度发展，才能走得更远，进步得更快。
二，深度聚焦，拥有特定应用场景
我朋友的妹妹小兰，高考的时候发挥失常，最后的成绩只能上一本末尾的几个学校。没想到，小兰大胆地放弃了一本末的学习，直接选择了一个二本学校的一个喜欢专业。有句古话叫“宁为鸡头不为凤尾”，果然，小兰在这所学校表现突出，学习的积极性也提高了许多，最后，以优异的成绩保送成为国内Top3学校的研究生。
同样，在打造个人ip方面，也可以用类似的策略。如果做不了大方面的领头羊，不妨从细分领域入手，做到小而美。领域越明确，个人ip的特征就越清晰，识别度就越高，你也就越能吸引别人的关注。
聚焦应用场景提示我们的第二点是，要站在用户的角度看问题。比如，写一篇文章，就要先考虑：我这篇文章是写给谁看的？这些干货对他们有没有帮助？这样的观点能不能引起共鸣？
除此之外，关注更多场景，往深度和广度发展，也是提升IP影响力的一个关键思维。而要做好这一点，关键在于有分享意识。好的东西，不要珍藏，而要共享，也就是我们常说的“你有一个苹果，我有一个梨，如果我们彼此分享，我们就都能吃到苹果和梨”。
你可以分享知识，也可以分享乐趣，更可以分享价值和共情。我们熟悉的樊登，就是在传递“坚持读书，过上不一样的人生”这样一种价值观中，实现与读者的互联，并得到读者的认可。
三，通过STAR方法准确找到自己的定位
有的人有一技之长，对自己的认识很清晰，那么，他可以快速地通过自己的特点确定自己努力的方向。有的人性格开朗，落落大方，特别hold得住大场合，那么，他也可以选择自己擅长的应用场景，进而根据应用场景打造自己的IP人设。
但是，如果你的兴趣广泛，爱好很多，特长却不突出，对不同的场景也没有特别的喜好，这时，你应该如何给自己定位呢？
面对这种情况，《每个人都是ip》中提出的STAR方法，就非常值得借鉴。
什么是STAR方法？
STAR方法指的是对自己所经历的事件进行还原，并通过情境、目标、行动和结果四个维度对事件作出分析、评分，从而判断出自己对这类事情的擅长程度。
其中，S指的是Situation，情境，也就是这件事发生的背景，包括：这件事是在什么情况下发生的，为什么会发生，在完成整件事情的过程中遇到的外部阻力，有哪些人和你共同完成了这件事等等。
T指的是Target，目标，也就是你的计划是要达到哪一级别的程度，你的主要任务是什么。在分析目标的时候，要充分回忆当时情况下的真实想法和实际目标，或者在一开始的时候就要将其记录下来。
A指的是Action，行动，就是自己在整件事情中为了完成目标所采取的努力，包括：自己完成任务的具体步骤，哪些步骤是自己独立完成的，哪些步骤是和别人配合完成的，在哪一个环节遇到了困难，又是哪一个环节完成得最顺利等等。
R指的是Results，结果，包括：最后的结果怎样，和预期的目标之间有多少偏差，结果最后产生了多大的影响，自己的满意度怎样，自己的心情怎样等等。
STAR方法强调的是实际结果与预期结果的对比。如果你能坚持9～12 个月的对比，分析，你就能清楚地发现，哪些领域自己不能胜任，哪些工作自己具有优势，什么事情会阻碍自己完成目标，又是哪些因素有利于自己发挥所长。
这个反馈分析非常重要，甚至可以说是明确自我定位的法宝。以它为结论，你就可以专注在 自己最优秀的一面，并以此为根据学习更新必要的技能和知识。
茫茫互联网，知识犹如浩瀚的大海。希望这篇文章，能让渴望扬帆前行的你有所收获，找准自己前行的路线，实现个人价值。
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