一位优秀管理者每天应该做什么事？

谢邀请！一位优秀的管理者每天应该做的事情很多，准确的说是思考的事情会很多。不是说亲力亲为去执行的那种，而是智脑的运行调度。

一个优秀的管理者每天都要了解所在组织的工作进度，要根据企业或组织的经营目标对员工下属下达准确的指令，要避免为了管理而管理，没事别大会小会不断的浪费员工时间，耗损员工精气神，管理者要有清晰的头脑，要对组织的经营目标和结果负责，在过程里进行调度把控，只要员工的方向没有错，在保障团队目标达成的前提下，要学会对组织成员进行一定的赋能授权，让每一个组织成员都有目标制定及实现的参与感，有的管理者希望员工协助完成企业或组织的目标，但却看不到让员工参与制定目标的过程。

1、制定目标，下达目标，管理目标。

2、优秀的管理者要能善于察人用人，用人之长。

3、要有帮助员工进步和成长的意愿，有成就他人之心。及时帮助员工解决问题。对员工工作上的不足加以指导。

4、要敢于用事，敢于扛事。目标集体的，功劳是大家的，只要是在你的领导下出的成绩，就跟你有关系，员工有成就，你成就了员工，反过来你也能被员工成就。不要妒贤嫉能，更不要打压贤能。

5、帮助员工协调好上层资源，做好各部门统筹或协调，做好后勤保障，让员工有底气。

6、关注员工的状态，关心其成长和发展，做好压力情绪疏导，保障员工积极正向。

7、身体力行，以身作则，保持自身良好状态，给团队传递信心，指引方向。

8、在制度机制下有人情味的管理。

9、保持企业或组织内信息对称。

10、考勤情况了解，日常绩效考察记录。