有朋友问我，
为什么单位上那些老油条，
明明工作能力很强，
但是做事却非常慢，
能三天做完的非要拖个一两天。
其实这种情况很多公司都常见。
有人说原因是老油条工作态度不行。
其实老油条之所以这样做，
背后有他们的算计，原因也很厚黑。
古话常说，慢工出细活。
做一件事情，
质量和速度是个平衡。
过度追求其中一个，
必然要抛弃另外一个。
工作中做事也是如此。
要想做的快，
必然是很多地方不能深思熟虑。
职场中老油条工作能力很强，
但是做事偏要慢慢做，
其实就是怕出错。
职场中，不怕做事慢，就怕错。
一件事情明明用了很多时间精力来做。
但是只要其中错了一点，
那就是玉中瑕疵，
领导的评价和功劳就要大打折扣。
所以，不是老油条不能做快。
而是知道，做快了反而容易出问题。
职场中有个定律叫鞭打快牛。
很多时候，你做事快。
事情做完了，领导立马又给你安排很多事情。
而作为领导而言。
手头上事情要分下去，
自然会优先安排给那些做事快的人做。
所以，做事越快的人，事情越多。
反倒是那些做事慢的人，事情还少。
工作上的事情是永远做不完的。
职场老油条就深谙这一点。
事情做太快，要做的事情就越多。
事情做的越多，错就越多。
到时候，事情做了很多，
功劳没多少，身上承担的责任倒不少。
所以，职场老油条工作做的慢，
多半是刻意的。
退一步来说，大家都拿差不多的工资，
凭什么自己要比别人多干事。
还不如慢下来，把手上事情细心做好。
任何一件事情都有它的难度。
如果说，你请别人办事，
这自然是事情对你而言有难度。
而别人三下五除二很快就把事情解决的了，
一方面你会感谢别人，
另一方面你也会觉得，这件事其实对对方而言小菜一碟。
心中的感激之情难免会下降几个层次，
甚至会觉得对方理所应当不用感谢。
职场中的工作也是如此。
领导安排给你工作，
你很快就做好了，而且质量非常好。
那么领导反倒不会觉得你能力很强，
而是会觉得，这件事对你而言很简单。
甚至还会觉得你做的这么好，多安排给你做，
最后变成你的分内工作都是有可能的。
职场老油条就知道这个规律，
于是事情不能做太快。
做的越快，领导反而觉得事情简单，
论功行赏的时候就越想不到自己的好。
不如在规定的时间内慢慢做好，
能10天做好，绝对不在第八天、第九天完成。
就是为避免领导觉得事情太容易，没功劳。
所以，职场老油条做事慢。
其实背后是利益最大化的计算。
职场中升职加薪与做事快慢其实没多大关系。
而与你做的事情价值高低有关。
就算你做事再快，做的事情都是杂事，
做的再多升职加薪都与你无关。
如果你做的是高价值的，
哪怕你一年就做好一件事。
最后升职加薪都少不了你的。
关键在选择。
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