国内大学生现状：
对毕业后的发展前途——
感到迷茫、没有目标 50%
目前没有考虑太多 41.7%
有明确目标且充满信心 8.3%
为什么要进行职业生涯规划？
1、发现、开发自身潜能，满足人生发展需要；
2、识别、突破人生障碍，提升职业生涯理念；
3、推动、完成自身价值，争取人生自我超越；
认识、了解自我潜能，是职业规划的基础。
1、为满足人生发展需要，发现、开发自身潜能就显得很必然；那么一个人的潜能究竟有多大？
职跃网：据科学研究发现，每个人都有巨大的潜能，人类平常只发挥了极小的部分的大脑功能。如果一个人能发挥一半的大脑功能，将轻易地学会40种语言，背整套百科全书，拿十二个博士学位。著名心理学家奥托指出，一个人一生所发挥出来的能力，只占他全部能力的4%，也就是说一个人96%的能力还未开发。
赫赫有名的控制论奠基人维纳说：“可以完全有把握的说，每个人即使他是做出了辉煌成就的人，在他的一生中利用他自己的大脑潜能还不到百亿分之一。”
由此可见，认识、了解“潜在我”是自我认识的重点之一，把个人潜能开发出来，是职业规划的头等大事。
衍生问题：
什么是潜能？
潜能简单地说，就是到目前还没有发现的能力。
为什么没有发现？
1、心理、情绪等还没发展到足够的程度，让自己表现的更好；
2、社会阅历或者经验还没发展到需要调动自己的潜在能力；
3、态度在与自己作对。即心理上不愿意尝试；
4、目前所受到的学校教育和家庭教育方式不适合自己，导致自身潜能难以发现和发展；
雇佣过数千人员工的一位总裁曾说：“在他看来，世界上最大的悲哀莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想要做什么。一个人在工作中除了能挣到薪氺。其他一无所获！”
有多少人在成长过程中，有多少潜能没有被发现和开发？以至于始终没有发现或遇到自己真正热爱的职业，使自己能够忘我的工作，并从中获得乐趣。
识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。
2、为什么别人总是比自己做的好，进步的快？为什么自己的人生旅程总是坎坷不平？
到底是哪些自身的障碍影响了我们的人生？
职跃网：障碍有的来自于外部，但更多的来自于内部。因为，所有的追求、成功都来自于欲望，所有的障碍也来自于欲望，这些障碍在不同人身上表现出来的效果也不一样。
对于内内心的欲望，有的人不知如何得到：然后郁郁寡欢、焦躁异常；有的人急于要得到：然后投机取巧、粗制滥造；有的人不顾自身条件要得到：然后方寸大乱、劳务所得；有的人不择手段要得到：然后违背初心、走上极端；这些种种情绪、情结，形成思想或心理障碍。
衍生问题：
有哪些常见的人生障碍？
自私、自卑、盲从、猜疑、习惯、刻薄、依赖、抱怨、浮躁、虚荣、懒惰、借口、冷漠、自负、狭隘、脆弱、悲观、拖延、逃避、冲动等
职业规划的目的是实现自我，变现人生价值。
3、什么是自我实现、什么是自我超越？
职跃网：衡量职业生涯规划的成功或质量，标准不是看谁做了大官、赚了大钱或者成为名扬四海的学者专家，我们也不仅仅是为了引导你们进行职业生涯规划，从而比同伴、比他人取得更多的成就。我们的目的是促进、推动你实现自我、超越自我。
舒伯（super）：“职业指导即协助个人发展并接受统整的自我概念，同时，发展适切的职业角色形象，使个人在现实中经受考验，并整合为实际的事实（职业），以满足个人的需要，同时造福社会。”
职业生涯规划的目的是帮助你成为一个（人格和谐的、自我概念完整的）“真正的人”。
自我实现是水平式、平面式的发展。譬如我们作性向测试，了解到自己在形象思维方面、尤其是语言表达方面具有潜能，就可以多从文学、文字、文化等方面努力；了解到自己有逻辑思维方面的潜能，就可以多从数学方面努力。自我实现意味着“将潜能变成实在的东西”等于获得哪些有形可见的成果。
自我超越是垂直式的发展。垂直式的发展基本上不受平面式发展的影响。
岗位有层次、职务有高低、生涯发展无处不在，自我实现没有物质和数量标准。当我们做一个真正的自我时，才是自我超越。
综上所述：
职业生涯规划的作用是帮助我们树立明确的目标与规划、运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，完善自身各内外部条件，最后获得成功。
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