有人说,90后是最喜欢跳槽的一代人。以现在的职场来看,年轻的一代人00后还要再过两三年登场,而90后是现如今的主力军。90后更大胆、根据创新力,年轻的员工永远是一个公司未来的基础,但是这却让许多老板愁坏了:留不住人。感性的90后,总会以各种理由提出辞职申请,对于这些公司花费人力物力培养出来的人现如今却离职,看到这些稀奇古怪的辞职原因HR又气又笑。
自2015年那封“世界这么大,我想去看看”的辞职信以来,成为大批90后、部分80后走上追梦道路,放弃庸碌生活踏上新旅程的开始,一封封花样的辞职信出现在HR的桌面上。当然,这里面也有一部分认为公司待遇不高、发展空间差的一些员工,不过他们都是选择了辞职这条道路,当然在辞职理由上面却不能把真实理由全部说出来!
“我家拆迁赔偿1个亿!”这两年国家城市化进展迅速,许多城市旧房子拆迁,而房屋的原主人则可以获得一大笔补偿款。在之前,或许这些人也就知道自家有几套破房子,于是一直闲置没有注意,结果一遇上拆迁补偿瞬间变富翁。这么多钱,就算是从此再也不工作也可以舒舒服服过一生,1个亿身家甚至比一些小公司老板都有钱!遇到这样的情况,HR能说什么:“你家还缺人不!”
我们身边总有一些隐藏富豪。小编在大学时宿舍隔壁有一个“最邋遢”宿舍:如果赶上节假日堆在门的垃圾有小半米高,曾经还招来过老鼠(当时我们住9楼,新宿舍楼)。其中就有一名其貌不扬男生:长相一般、成绩极差,也不爱说话,平时算不上大手大脚但也不像巨富家庭。在后来结束半年的实习重新回校领取毕业证,重聚的同学互相打听近况,这位仁兄的爷爷刚刚给他家里公司一部分股权,每个月躺着都能分红数万......人生赢家,莫过如此,至于学校要求的实习工作早让他辞了!
世界这么大,我想去看看”翻版,同样的辞职理由,HR的回复默默扎了员工的心:钱包这么小,要不等等? 《大话西游》翻版:我的意中人踩着七彩祥云来接我了!HR用冷静回击:明天多云转雷阵雨,注意安全。 心酸现实版:在外打拼多年一无所有。HR:起码你有脸回家!
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