《新员工职业素养提升》
① 参加对象 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
② 课程目的 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

③ 课程内容
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课程提纲
一、入职的准备
1、放下自我，回归本我
2、搁浅与工作无关的
　 控制你的网络地盘
　 减少游戏
　 浓缩电视剧的拖沓
　 谨慎对待手机等
　 别让恋爱虚度了光阴
　 小心肥皂剧的引诱
3、一切靠自己

二、试用期：先适应再变强
1、我的岗位我负责
　 了解组织结构，找对部门做对事
　 认识各个部门
　 人事部门
　 行政部门
　 财务部门
　 销售部门
　 服务部门
　 采购部门
　 质量部门
　 信息部门
2、少说多做慢表态
　 试用当成重用做，简单做成不简单
　 试用当成未来做，先做适者再做强
3、重新认识入职流程


三、工作要有好起点
1、人要做主人翁
2、建立九个好习惯
　 为职业着装，为喜好着装
　 每天遭到10分钟，晚走10分钟
　 开工从清洁开始
　 岗位从学徒开始
　 见面从微笑开始
　 说话从认同开始
　 做人从低调开始
　 团队从我们开始
　 习惯从工作日志开始

四、不想当将军的士兵不是好士兵
　 普通员工与好员工的四个阶段
　 影响好员工的6个障碍
　 急于表现 　 目标缺失 　 斤斤计较
　 眼高手低 　 跳来跳去 　 技能缺乏

五、衡量好员工的五种标准
　 敬业 　 忠诚 　 创新 　 服从 　 业绩
　
六、聚焦目标向前跑
1、低调做人是起始成功
　 清楚做事是加速成功
　 挫折反复时积累成功
　 工作成绩是证明成功
　 有追求就会有事做
　 有结果才能做成事
　 成绩证明能力