在工作中往往会碰到这样一些人,
机会摆在他们面前却不敢去尝试,
畏手畏脚的,很难有出头之日。
机会都是不确定因素,这些人不是能力不够,
就是败在了自己胆小怕事,
但是有些事你越怕反而越输得很惨。
这几件事你千万不要怕,碰上了就正面去做,
你越是害怕,后果就越是严重。
一定要改掉你胆小怕事的毛病,摆脱职场菜鸟。
同事中存在竞争是难免的,
不要怕你们二人竞争会破坏建立不易的关系。
想着自己去服软认输,或者有所相让。
在利益面前没有人会顾及同事之间的感情。
如果你跟同事得到了一个公开竞争的机会,
那么你就要放开胆子去做,拿出自己最好的状态,
跟他去一较高下,竞争面前无朋友。
不能先在胆量上就给输了别人,
结果也就不用别人再多说。
你自己都不自信,别人如何信任你的能力。
机会是留给有准备的人,同样也是有胆量去把握机会的人。
如果工作上恰好遇到了一个比较好的机会,
哪怕再多的人一起去竞争,你都不能先说放弃。
在这种情况下,一定要拿出自己的胆量,
明明可以拿到手的利益你为什么不去争取呢?
如果不这样做,机会失去了就很难再重新找到。
你一直这样畏缩下去的话,下一次的机会也轮不到你。
要让别人知道你可以担当大任,
所以你胆子越小,别人就越看不起你,越欺负你。
有些老实人胆小怕事,自己吃了亏也不会
说出来或者反抗,怕伤了同时和气。
日久下去谁都可以把这些人不放在眼里,
哪里还有机会轮得到他们。所以老实人们,
如果有些同事看不惯你或者给你在背后使一些小绊子,
遇到这种情况的时候,你一定不能退缩,
胆子要大起来。虽说不能太明显的张扬出去,
但是你可以反抗,或者旁敲侧击的让领导
和其他同事都知道他的为人。
有些人想着求人办事就低人一等,
总是摆出一副任人吩咐的姿态去寻求帮助。
试想一下,你这幅懦弱的姿态给别人的印象
就是好欺负,不是更让人会去拒绝你的请求吗?
所以,求人办事是大家都必须要面临的事情,
如果在这件事情上,你也是抱着胆小怕事的心态,
那么你请求的人自然就会看不起你。
有的为了达成目的,可以用一些手段和方法,
去达到自己想要的结果,但是不可以过度和越线。
不要以为领导就是神仙,是要尊重领导没错,
但是也不能任由领导欺负。
很多人在跟领导竞争或者要求利益的时候谨慎过头,
变成了胆小。而实际上领导在分配工作
或者奖励的时候,一定看你是强势
还是弱势的一方,对于强势的人一定是
向他们倾斜的。所以,跟领导提意见
或者要求要大胆,别给领导留下好欺负的印象。
如果你做不到这一点,那么日后在工作中
一定是越来越平庸,越来越不被看重。
今日讨论:你认为什么样的人在职场上最容易受欺负?
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