为什么职场中会干的不如会说的

今天领导开会着重表扬了一位同事，该同事在刚刚结束的会议上代表团队发言，通过自己接地气的比喻让大领导印象深刻，的确从工作以来，我越来越意识到，演讲是一门职场非常重要的技能，很多时候我们会发现职场上会做事的不如会做PPT，而会做PPT的不如会讲PPT的，一个领导可以什么都不会，但是没有不会演讲的领导，所以要想在职场晋级，必须要磨练好自己的演讲技能。

在我的日常工作中，我发现有的同事其实不太会表达自己，很多时候只会按照时间顺序去逐一汇报一件事情，结果半个小时之后领导依然搞不清重点在哪里。在我看来，要想做一场成功的汇报，有以下几点需要注意：

1.汇报对象关注什么，要想成功的吸引别人的注意力，必须要了解对方关注什么，只有成功的抓住对方的关注点，才能让对方耐心听你说。很多人给领导汇报工作时，一般会把自己知道的所有细节事无巨细的一一陈述，殊不知领导的时间很紧张，领导只关注结果，至于你怎么完成的，那是你的事，领导关心的是资源调度与结果产出问题。

2.掌握好汇报结构，一般来说总分总是比较好的汇报结构，上来先抛一个结论，如果领导感兴趣，那你就接着汇报要点，如果领导对某个要点感兴趣你就接着汇报细节，切忌上来就按照时间顺序逐一汇报，否则等你导出结论时，领导已经昏昏欲睡了。

3.运用好类比修辞手法，有些人很喜欢用一些专有名词，显得自己的水平很高，其实这样的人在领导眼里显得很装，更聪明的人是用接地气的说法去讲明白一个道理，把复杂的事情简单化，才是真正的高手，而用一堆专业术语去陈述，只能让对方失去兴趣。

所以为什么会干的不如会说的，因为语言中蕴藏的巨大的能量，在接下来的日子里，我会不断的打磨自己的口才，让自己职场之路更加顺畅。