步入职场，真不能知道什么就说什么， 职场上：对一般同事话说3分 对信任同事话说7分，言多必失，是否有发生过类似的事情呢
李飞刚到公司不久，在公司公寓认识到渠道销售总监 和 面膜销售总监 ，2位总监都喜欢做饭，每次做饭总会叫李飞一起，还教李飞不同地区的菜式，饭桌上也给李飞指点工作。
但是，李飞太信任自己主管忠林，把总监的喜好，时间节点都告诉上司， 却不曾想......上司被离职
这天3人一起在吃饭，准备动筷那会，上司带了1瓶红酒来找李飞：“ 阿飞，最近跟你相处合得来，朋友送了我2瓶红酒，我带一支咱哥俩尝尝， 哈哈 ”
李飞知道其来意，皱着眉头看着上司。
上司：“咦，高总和张总也在呀，咱一起喝一杯吧” 期间不停对2位总监献殷勤， 当他对李飞说一句：“上次你说的方案还有很多细节没有做好，需要在改进，转头请教高总，对渠道招商有没有更好的执行方向”
高总冷冷看着他，回了句：“哦，没有”
忠林瞬间不敢说话，他哪知道这个方案就是销售总监指点李飞的， 第二天接到人力通知： 忠林因业绩不达标被降职，跟李飞平起平坐， 忠林觉得太丢脸主动离职， 而李飞与总监的关系，也越来越远
这个故事讲完了，大家有什么感触嘛
大家探讨下，如果你是总监，你还会继续跟李飞来往吗
如果你是李飞，敢对信任的同事说嘛
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