常言道，人在江湖飘，怎能不挨刀？其实职场就是江湖，在职场上有形形色色的人，我们每天都要和不同的人打交道，别人的一言一行都会对我们产生很大的影响。职场上的人来自五湖四海，每个人都有不同的性格，有不同的说话方式，每个人的经历不一样，每个人对待同事的方式也不一样。但在职场上唯一相同的一点就是，大家都是为了利益来职场打拼，每个人都想在职场上获得升职和加薪的机会。而职场如金字塔，越往上走，上面的人就越少，升职加薪的可能性就会越小。同时升职加薪的机会也并不是每个人都有，在这种情况之下，很多人为了获取相关的利益，他们就会不择手段的做一些事情。
所以作为职场人来说，在职场上工作，我们不能只顾着低头做事，还要及时的抬头看路。我们要及时提防一些职场小人的阴招和狠招。
那在职场上，我们经常会遇到一些什么样的狠招呢？
一、领导一下给你安排很多任务，你做的多错的也多
对于职场人来说，每当领导给自己安排很多工作的时候，我们的第一感觉就会觉得领导是对我们好，领导是为了帮助我们更快的成长。为了增加我们的工作经验，领导给我们安排很多工作让我们投入到实践当中去，这是一件好事情。
其实不然，毕竟我们每个人的时间和精力都是有限的，在单位时间以内，我们只能够做好有限的事情。如果领导一下子给你安排了很多的工作，这就会造成你要同时完成很多项工作，你这样做不光累人，更累心。领导这样做表面上会说这是对你进行重点培养，其实你做得越多，就错的越多，错的越多，为了挽回面子，为了得到领导的肯定，你就会一直拼命的去干。但是一个人的精力毕竟有限，你一直干的最终的结果就是，你做了很多事情，反而吃力不讨好。最后，你再把自己累趴下的同时，领导也好找一个借口把你踢出公司或者把你引到别的部门。
二、领导为了解决一些个人恩怨，他就会拿下属当枪使
有时候，职场表面上看起来风平浪静，但其实内部已经有很多的事情在悄悄的酝酿之中了。在一个公司里面，各个领导之间都会有一些利益的争夺，都会有些权力的交错，很多领导在表面上对别的领导也很不爽，但是他们也不能做什么，因为他们在职级上和别的领导也是平起平坐的。在这种情况下，有些做事比较老道毒辣的领导就会拿下属当枪使。
比如有的领导会找他的下属谈话，他告诉下属让他把公司里面不满意的地方都说出来，然后领导说他会想办法去沟通解决这些问题。此时，不知情况的下属就会口无遮拦的把所有的情况都说了出来，说完以后领导说让这个下属把这些事情单独发邮件给他，他会去找相关的部门的老大去理论。这个时候，一些下属员工就会觉得，领导是在帮自己出头，是在帮自己做事情，但其实不然，领导这样做只是拿下属来当枪使。领导接下属之手把对相关领导的一些不满意的地方都给指出来，然后他再把这个邮件转发给所有领导者。到时候如果出了问题，所有的责任和问题都是下属的，毕竟是这个下属先把所有的问题通过邮件发给这个领导的，领导再去拿着这些事实和依据去说事情也就会显得这些事情和自己无关了。
三、别人表面上好像是在帮你说事，其实他们在后面已经挖好坑等你跳
不管是在职场当中，还是在生活当中，除了自己的父母，别人不会平白无故的对你好。如果你突然感到别人一下子对你很好，要不就是这个人非常喜欢你，要不就是这个人想对你做一些坏事。在职场工作中，当你一不小心做错了很多事情的时候，有一些同事就会突然好心的提醒你，他说你应该尽早的给领导一个解释或给领导打电话说明一下这件事情，不然的话，这个问题就会很严重。
这位好心的同事会对你说，由于这个事情是你自己做的，别人帮你说好像也不好，你只能自己给领导说，这样就会显得你很主动诚恳的去承认错误。从表面上来说，似乎这个同事是在帮你，他说的也很对，但其实这个同事在给你说这些话之前，他已经在领导那里说了你很多的坏话，在领导那里告了你很多的状，领导对你已经在气头上，领导恨不得马上把你抓过去，狠狠的揍一顿。而此时这个同事再告诉你给领导主动打电话，你这个电话一打过去，你这刚好就是中了别人的奸计，到时候在气头上的领导只会对你重罚。
四、别人表面上会给你一些利益，但其实你只是他们的背锅侠
有的时候，有些同事看到你没事做的时候，他们就会突然希望你帮他一个忙，比如在晚上或周末的时候，你的同事让你陪他去和客户吃个饭，去谈个生意。他们会从表面对你说，公司多去一个人，对他来说也有很大的帮助，当他这个业务谈成以后，他还会请你吃饭。如果此时你手中没事，同时你也觉得自己这样做对同事和公司都有好处，于是你就答应了同事的请求，你也跟着去了。
但是你作为一个外人来说，你过去也只能凑一个人数，你并不能够解决到一些很实际的问题。虽然同事邀请你去参加他和客户的沟通饭局，你在他们谈论的过程中也会表现得无精打采，你也没做啥，但是后来你的同事却在你们领导面前说，你在饭局上表现的很好，同时他还会将你的优秀表现汇报给领导。表面上当你听到同事这样说时，你的虚荣心会得到很大的满足，但其实，你这个同事已经和其他单位就利益问题早就谈好了，他让你过去，也只是让你做一个背锅侠，假如以后这些事情被你们公司领导拆穿了，这件事情对公司造成一些不好的影响的时候，到时候同事就会把锅甩到你身上，而到那时你就算有嘴也说不清楚了。
五、所有的错误都是你的，所有的好处都是别人的
在一个公司里面，有些同事他们本来就是一伙的，而新加入这个团队的人，他就是一个独立的个体。别的同事由于他们人多势众，所以当出现一些比较难做的事情或者一些比较棘手的事情的时候，他们都会对你说，这件事情你可以做好，于是他们就会把这些事情推给你做，到时候你自己搞不定的时候，所有的错误都是你的；但是当遇上一些好事情的时候，他们就会告诉你说，你不用负责这些事情，这事也不用你劳心，他们就可以搞定。
当公司有什么培训或精品分享的时候，他们就会快速的给你讲一下，短时间里，你也只能走马观花的看一下。此时从表面上来说，好像你了解了很多，但是当你真正去做的时候，你就会出现很多的问题，甚至有的问题还是你根本无法解决的问题。在这种情况之下，你要不就是这个部门专门的背锅侠，要不就是这个部门专门来扛事的，这个部门所有的好处都轮不到你，所有的问题都是你的问题。
六、看你犯错却不说，等到错误无法挽回的时候再踢你一脚
在职场上，有些人在看到你犯错的时候，他们明知道那些错误很严重，那些错误会给你造成一定的影响，但是他们就是不说，他们就在那里看到你一直在那里犯错。出现这种情况的原因有可能是他们会觉得你和他处在一种竞争关系之中，也有可能是他对你的一些事情很看不惯，所以他才会一直在等待一种时机。等到你在那里不断的犯错，不断的积累错误，当这些错误无法挽回的时候，他们还会站出来再激你一下。如果你不能够很好的控制自己的情绪，你没有认识到自己的错误还在那里振振有词，那你刚好就是中了别人的圈套。此时，这个同事就会跳出来再次指责你的错误，再次将你所犯的错误放大，这时候就算你再怎么努力也已经无力回天了，你只能等着被别人收拾。
其实在职场上，像这种类似的情况还有很多。人本来就是一种多变的动物，在职场上，每个人来职场上工作的最直接的目的就是为了获利。有些人为了获得更多的利益，他们就会对别人不择手段，他们就会抛弃一些所谓的道德伦理。而对职场人来说，我们不光要及时识破别人的这种奸计，同时我们还要学会保护自己，不要让自己轻易的成了别人的甩锅对象，因为这些不好的事情对自己未来的发展和自己在职场上的成长都是有影响的，甚至有的时候，有些事还会影响自己在职场上的前程。
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