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这个世界上没有解不开的结
 
世界上没有完全相同的两片树叶,也没有完全相同的两种意识,人和人不同的思想意识构成了纷繁美丽的世界。同时,也正是由于意识的不同,团体与团体之间,人和人之间,不可能永远保持一致,难免会出现意见相左,会出现误会与争执,但关键在于,你怎样去解决这些问题。
  争执大多始于日常生活中鸡毛蒜皮的小事。一句笑话,一个脸色,一篇文章,一封书信,一则传闻,一件用具,等等,都可能成为产生误会的原因。
  有些争执初时不深,若未及时消除,可能会随着时间的加长而裂痕愈亦增大,误会愈亦加深。有的误会因加深而成仇敌。
  人生在世,精神的愉快胜过一切,而和谐美好的人际关系无疑是构成心情愉快的重要因素。由于各种原因,有些人际关系是无法达到和谐的。但是误会则使本可以做到和谐或本来是和谐的关系,只因理解和认识的误会而形成人际关系中的遗憾。所以说,它比直接的、不良的人际关系更多一层痛苦。它是对美好关系的破坏。这种破坏并非主观的、有意识的、故意的,而只是因为互相的隔膜、意识的不可同性、感情的客观障碍所致。
  争执即已形成,不论是你遭到了误解或你可能正在误解别人,唯有疏通才能达到理解,使误会消除。
  通常,人际关系中容易产生争执的是这样一些人:交谈交往极少者。互不了解个性者,性格内向者。个性特别者。自视清高者,狂妄傲慢者,神经过敏者,常信口开河者,爱挑剔小节者等。与上述这些人交往,不论是初次的或多次的,你都要注意你的言行是否容易产生歧义,是否可能遭到误解或者你是否对他存有偏见和误会。
  任何人都有他独立经营的那一片小小的天地,形成他之所想、他之所言、他之所行,形成他自己的特色。有的人的这片小天地呈开放张扬的状态,可以随时接纳所有的人;有的人则呈封闭压抑的状态,这是不好交际、不善交际、不易交际的人。与他交往,首先得启开那扇封闭的门。待你走进去后才可能发现真正的他。否则,你只能在门外与他交往,这时,各种各样的误会都可能产生。
  如果你已经自觉意识到遭到了误解,最简便直接的办法当然是直接与误解你的人解释交流,推心置腹,真诚相见;不要搁在胸中,更吧不要犹豫猜忌。你可以借一次家宴、一场舞会、一次公关活动、一次约会或一个电话互诉衷肠;以你心换他心,以他心换你心。疙瘩解开,冰雪消融,重归于好。
  可能你和对方没有直接交流的机会,或者你觉得直接解释交流的方式有些难为情,那么你也可以用书信的方式,详尽地阐明自己,也许可以化干戈为玉帛。
  如果对方对你误解太深,已经对你形成偏见,乃至于把你视同仇敌。消除误解当然要困难许多。一是要有恰当的方式,二是要有一定的时间。你首先可以通过间接的方式,动用和对方亲近的人,让他在你们中间做桥梁、做媒介,把对方的怨气和意见,把你的诚意、你的本心,都通过这位中间人在双方予以传达疏导。传达疏导到一定时机,你们就可以发展到直接解释交流了。
  天下没有解不开的疙瘩,没有打不破的坚冰,没有过不去的火焰山。
  当你受到误解的时候,误不在你而在于对方,但你对对方之误却能够宽容大度不予计较,反倒主动地想法去消除对方之误,此为君子度量。
  当你受到误解的时候,如果你对对方之误厌恶憎恨,压根儿不想去消除它,更不愿主动去做疏通工作,以为那样做是降低了身份,丢了自己的面子,损伤了人格。此为小人之心。
  圣人说:“受国之垢,是谓社稷主。”——承担全国的屈辱,才算得国家的君主。如果你在小小的人际关系圈内也受不得丝毫委屈,吃不得儿半点亏,头低不下一毫,话吃不得半句,那你去茕茕孑立、形影相吊好了。
  避免争执的另一重要建议是回避顶撞或辩论。当你将要陷入顶撞式的辩论漩涡的时候,最好的办法就是绕开漩涡,避免争论。你不可能指望仅仅以摇唇鼓舌的口头之争,来改变对方已有的思想和成见。吧细枝末节的小事当做天大的原则问题来加以辩论,,是因为我们坚持成见的缘故。只要你争胜好斗,喋喋不休,坚持争论到最后一句话,就可以体验到辩论的“胜利”。可是,这种胜利不过是廉价的、空洞的虚荣心的产物,它的结果只会引发一个人的怨恨。
  谁能够克服喜好争论的弱点,谁就能在社交中获得成功。在争论中可能你有理,也可能以雄辩取胜,但要想轻易改变别人的主意,你就大错而特错了。日常生活工作中容易发生争执,有时搞得不欢而散,甚至使双方结下芥蒂。人是有记忆的,发生了冲突或争吵之后,无论怎样妥善处理,总会在心理、感情上蒙上一层阴影,为日后的相处带来障碍。最好的办法,还是尽量避免它。
  我们常用这么一句话来排解争吵者之间的过激情绪:有话好好说。这是很有道理的。争吵者往往犯三个错误:第一,没有明确而清楚地说明自己的想法,话语含糊,不坦白;第二,措辞激烈、专断。没有商量余地;第三,不愿意以尊重态度聆听对方的意见。有一个调查表明,在承认自己容易与人争吵的人中,绝大多数说自己个性太强,也就是不善于克制自己。
  同事之间有了不同的看法,最好以商量的口气提出自己的意见呵建议,语言的得体是十分重要的。应该尽量避免用“你从来不怎么样........”“你总是弄不好.........”“你根本不懂”之类的语言。这必然会引起对方反感。即使是对错误的意见或事情提出的看法,也切忌嘲笑。幽默的语言能使人在笑声中思考,而嘲笑他人则包含着恶意,这是很伤人的。真诚、坦白地说明自己的想法和要求,让人觉得你是希望合作而不是在挑人的毛病,同时,要学会听,耐心、留神听对方的意见,从中发现合理的成分并及时给予赞扬。这不仅能使对方产生积极的心里反应,也给自己带来思考的机会。如果双方个性修养、思想水平及文化修养都比较高的话,做到这些并非难事。
  如果遇到一位不合作的人,你就要冷静,不要让自己也成为一个不能合作的人。宽容忍让可能一时然你觉得委屈,但这却能表现你的修养,也能使对方在你的冷静态度面前平静下来。当时不能取得一致的意见,不妨把事情搁一搁;认真考虑之后,或许大家能共同找到解决问题的好办法。
  善于理解、体谅别人在特殊情况下的心理、情绪是一种较高的修养。有的人生性敏感,有的人恰恰遇到不顺心的事没出发泄怒气,也许对方正生病,这些都可能造成态度、情绪反常或过激的原因。对此予以充分谅解,会得到相应的回报。
  心胸开阔是非常重要的,谁能没有言谈上的失误和过错?对于别人无意间造成的过错应充分理解,不必计较无关大局的小事情。法国有一句格言:“两个都不原谅对方细小过错的人,不可能成为朋友。”如果以老朋友的态度进行合作,许多冲突是可以避免的。
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