女人要堤防五类男性上司

现实中确实有些上司利用自己的地位、权威或者魅力对女同志或下属动手动脚，甚至性骚扰，这些都不是正常的现象，女人在公司需要做的如何辨别那些性侵害倾想的上司，提高自己的防护能力，一般来说，对同事有非分只想的男上司有以下五种。

静今年28岁，是我在国内工作时认识的银行的朋友，因手续不齐全，不能开基本存款账户，是一位把她介绍给我的。她有一个很美满的家，公公婆婆是大学教授，老公一直对她百依百顺，他们连吵架的机会都没有。由于男上司的诱惑，她陷入一段办公司恋情。有一段时间，她夹在上司和老公之间，左右为难，为了缓解心里负责感，她在家尽量扮演着贤妻良母。本来是不大可能离婚的，但因为她的办公室恋情被老公知道了，百依百顺的老公最终与她结束了三年的婚姻。办公室恋情本身没有错，但婚外进行办公室恋情就不值得了，如果是为了保住一份工资或者什职就更不值得了。有些上司利用自己的地位对女同事或者部下动手动脚，甚至性骚扰，这些都是不正常的现象，那么，女人就需要提高自己的保护能力小心五类有非分只想是男上司的性骚扰;

1、经常以工作的名义要求你进他的办公室，甚至单独喜欢一起加班的上司

上司要求女下属进入办公司谈话或者加班时正常的事情。但是如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有非分之想的企图。

2、、对你的个人生活过分关心的上司：

领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心就点不正常了。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。

3经常承诺给你加薪升职的上司

对于业绩优秀的女下属，暗示性的提出可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术。但如果用承诺一定能达到这样的目的，尤其是另有动机。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明有明显的企图。

3、经常色迷迷的看女同胞的你的上司

每个女性都希望得到别人的欣赏，这是女人爱美之心，无可非议。但是，如果上司经常色迷迷的看着自己的女不限就有些显得过了。

5.经常要求你一起出差的上司

同事之间一起出差是一件快乐的事情;一方面可以共同关心，同时也可以互相聊聊天，接触旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己出差，只主要可以更加明目张胆的对下属实施骚扰。