厘清“为人”与“做官”的关系，重德轻位
《管子·权修》中有这样一句话。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”正所谓“为人”一生一世，“做官”一时一地，惟“为人”可以生“做官”，惟“做官”可以检“为人”。
对于中层干部这一群体来说，我们正处在“为人”与“做官”的模糊期。一方面感觉自己“蚍蜉撼大树”，时刻处在如履薄冰的境地里，一方面又觉得自己是个“芝麻小官”，似乎有点“发号施令”的小能耐。因此，中层干部要厘清“为人”与“做官”的关系，重德轻位。第一是我们中层干部应加强自身的人品修养，做一个有良心的人、有原则的人、有道德底线的人，爱护群众、关心群众，为群众办实事。第二是强化爱岗敬业、勤政为民的公仆意识。敬业与否，首看精神，想要在事业上不断进步，就应该在树立争创先进的工作理念，在平凡的中层干部岗位上做出不平凡的成绩。
“学苏琼，置瓜梁上，誉声传万代；效王翱，封珠宛然，美名照千年”，中层干部就该学效古人，清白为人、公正做官。
厘清“奉献”与“报酬”关系，重付轻取
“为人自私私尽名衰，做官贪财财多身亡。”奉公廉酬，自古有之。“奉献”即公，用所当用，人民权力绝不滥用；“报酬”即廉，取所当取，不义之财分文不取。
一是继续保持优良作风。从一个单位的办事员到中层干部岗位，相信是通过无私奉献、不断努力工作而得到领导、同事、群众的支持和认可。诸多的基层中层干部在一个岗位上从“黑发”熬到“白发”，他们从什么也不懂的毛头小子成长为基层农村工作的“顶梁柱”，像“黄牛”一样默默无闻、任劳任怨，但是乡镇领导职务有限，“人脉”有限，提升有限，一定程度上挫伤了工作的积极性，就会愤愤不平、抱怨社会的不公，逐渐丧失自己的做事态度和原则，就像一个“温水青蛙”一样，随波逐流、安于现状、不思进取了。其实换位思考一下，我们应该珍惜中层干部的岗位，珍惜这份工作，拿了共产党的工资就应该为共产党出力。无论我们身处那种岗位，身处何种级别，都应该保持艰苦奋斗、无私奉献的工作作风，这样才无愧天地、无愧群众、无愧人生。
二是保持积极向上、容纳大气的心态。不要总是纠结于自己的仕途之事，不要对现实生活耿耿于怀，毕竟人生不可能就是一帆风顺的，太计较得失，会让我们自己生活得很累，会让我们失去生活本来的意义。与其如此，何不充满激情地工作呢？充满激情的工作是对中层干部的基本要求，也是自己人生的最高享受，在激情工作中，享受着战胜困难取得成绩的努力和喜悦，享受着甘心付出的踏实和欣慰，享受着无愧人生的潇洒和坦然。
厘清“上级”与“下级”关系，重疏轻利
中层干部处在上级与下级之间，工作处理是否得当，沟通起到至关重要的作用。一是加强与单位领导、上级主管部门的沟通。做到工作多请示、多汇报，多征求领导意见，多跟主管部门衔接工作，在领导及主管部门的指导下完成工作任务。二是加强办公室人员的管理。作为中层干部，首先要做办公室全体成员的贴心人，从关心他们生活入手，多拉家常，以心换心，心与心近了，凝聚力就有了。其次在工作中要勤于指导，多给助力，帮助他们解决工作中遇到的实际困难和问题。当然也应加强机关各办公室的沟通，这样才能保持工作步调一致，才能共同完成单位的工作目标。
厘清“工作”与“家庭”关系，重公轻私
家庭是我们温暖的港湾，我们努力工作不就是为了让家人能够拥有更好的生活。中层干部在单位安排好工作固然重要，但是如何统筹协调好工作与家庭之间的关系，也很重要。一是要扮演好家庭当中的角色。回到家庭中，我们不再是单位的中层干部，扮演的就是丈夫或妻子，爸爸或妈妈、儿子或女儿的角色，就不能把单位的工作情绪带回家。做好角色转变，当好孩子的家庭教师，合理安排好家里的方方面面，才能收获美满和幸福。二是处理好工作与家庭之间的关系。只有我们担当好了家庭的责任，当你遇到工作困难的时候，家人就会成为你坚强的后盾，家人是你工作的动力源泉，给你不断向前的动力。在座的兄弟姊妹们，对待家庭，对待家人，千万不要吝啬你们的时间，你们的爱，时间不会等待。俗话说：“家和才能万事兴。”
中层干部是一个单位的脊梁，是组织正常运转的枢纽和桥梁，人数不多却承担着组织80％以上的职责。因此，我们的地位是非常重要的，也是“狠角色”。我们应该充分发扬“仁贤厚德、礼让包容、务实担当、创新图强”的精神，为经济发展尽一份绵薄之力。
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