找工作不容易,秋招求职或招聘中,怎么避开平台的坑?

2019-08-30

    对职场,我们曾都是从小白走到了大白,不是么?

    • 步入社会,需谨慎。

    就算是工作多年了,你是不是也会想到初入职场的惊险?

    好在更多人可能是“有惊无险”,所以社会进步发展至今,有很多人可以更好地实现自己的梦想。

    然而,也有一不小心就被“盯上了”。

    那么,当我们还没有办法很好地管理自己时,也不知道如何去施展你自己的抱负时,如何在求职中或者招聘的准备过程中,用巧劲?

    1、求职平台的那些“坑”

    众所周知,求职或招聘中,我们都会遇到很多的“坑”。

    在极度艰难的环境中求生存,也在激烈的竞争之下,赢得自己的一席之地,我们真的应该相信平台所谓的招聘“内部资源”吗?

    还是说,坚持一下,我们总归会守得云开见月明呢?

    伴随着秋招的脚步到来,随着即将到来,一些线上求职中介平台声称有推出高价“保录取”等项目。

    听上去不错的服务,然而收费从几千元到数万元不等。

    这不是让许多还没有工作的人更加胆战心惊么?

    求职平台,真的可以助力你更好地找到工作吗?

    其实,在南得写这篇文章的时候,一直很想要一个社会调研:分析平台找到工作的概率,以及平台究竟带来了哪些实际的好处?

    不过,有企业负责招聘的人士表示,但凡有第三方号称“保录取”基本都是假的。

    求职者,如果光是抱着这一根“稻草”,势必会造成更多的困难。

    2、找工作要谨慎

    因此,企业招聘的人士都建议,最好直接通过招聘企业的官网或现场招聘等渠道求职。

    其实目前的招聘信息都是公开透明的,求职的人,没有必要多花冤枉的钱去找一些工作相关的信息。

    • 避免第三方机构利用信息不对称欺骗求职者。

    企业负责人也说,不是平台“保录取”,我们公司就一定会给offer,关键是要看个人能力是否与职位相称?

    要准备好一次面试的过程,久不久?

    我们没有办法绝对地做一些事情,但在毫无经验的情况下,建议是可以做一些简历的设计,以及对自身的职场规划,很多企业的领导是期待看到面试者是有清晰的逻辑。

    值得一提的是,不要过分依靠别的渠道或者途径,真正能了解自己的优势,懂得包装自己,找到适合自己的工作会是比较简单的一件事。

    职场面试流程,会花费大量的时间,主要也是公司需要考察人才是否为最佳人选。

    甄别面试者、挑选适合的企业或者岗位,这些都是企业、应聘者之间的调和矛盾。

    不一定每个人所在的岗位,会是“第一选择”,但八九不离十,很多人还是在自己喜欢的行业里工作,不是吗?

    对企业来说,在意的是求职者思考过程中的答案,而思路是什么,也是创意的一种,也许怎么表达是每个人能力的体现,但在长期的职场历练过后,我们所有人都是有着一定发展与变化的。

    所以,你的第一份工作是通过平台吗?

    有没有让你多花钱呢?

    那么你还记得当时的初心吗?如今的工作,是否已经是你自己所满意的呢?

    (注:图片来自网络,谢谢)

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来自:王南得  > 南得原创图书馆
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