东南亚国家有很多不利因素:
一、工会力量大，年年罢工
无论愿不愿意，雇主都得每年面对这个问题。
二、文化习俗注重享受生活与工作平衡
不愿意加班，低薪狂加班的血汗工厂，在哪个国家或地区都不受工人欢迎
三、基础交通不便利，缺乏供应链
建厂那也只是组装厂，很多零部件要从中国进口
四、劳工教育水平与工作效率不如中国
五、工资增长速度很快
东南亚工资水平涨上来以后。下一步要搬去哪里？印度，非洲？
六、语言太多，沟通不便
七、水电气短缺
八、东盟毕竟是十个国家，太过分散
越南也就一亿人口，虽然年青人多，但人力资源远不如中国充沛。
九、中国也是全球第二大的市场
如果想要开发未来的东南亚市场，那建厂还好一些。
产业会不会转移出去，导致更多失业问题？
这是多虑了，能往哪里转？除了东南亚跟南亚，几乎就没地可去，也就剩下回归本土了。
北美、欧洲、澳洲的劳动者也会加班，但加班情况并不太多。
南美人是欧洲人、非洲人、土著人后裔，天性自由开放，基本是不愿意加班的。
非洲人学的是英语、法语，读的是西方报纸，看的是西方电台，最主要用的是欧洲保护劳工的法律，是不愿意加班的，企业也没办法。
中东土豪地区，战乱冲突多，石油资源丰富，所以制造业产业也不会转移到那边去的。
能去的可不就只有东南亚跟南亚了，东南亚泰国、马来西亚、新加坡本就是外劳大国，所以劳动力是短缺的，不可能引入太多外国工人来造福外资代工制造业，再加上这三国的劳动力成本加上供应链成本甚至高过中国。
文莱、老挝人口太少不现实。柬埔寨只有1000万人口，目前主要是成衣制造业出口，能引入一些与此相关的制鞋业等服饰相关产业已经很不错了，假如再引入电子制造业，一是配套产业链本就没有，二是柬埔寨的人口规模根本提供不了这么多工人。
缅甸地大物博，NGO发达，电力短缺，更重要的是缅甸人的文化更注重家庭，想让缅甸工人加班无疑是异想天开，想多了。
菲律宾人口倒是多，但菲律宾人英语流利、见多识广，海外菲佣多、电信外包发达、海外船员多，制造业工厂开的那点低工资哪有以上三个产业给的多，这也是制造业工厂很少在菲律宾设厂、很少有人提在菲律宾设厂的主要原因之一。
剩下的也就越南跟印尼了，印尼是个岛屿国家，太过分散，交通不便运输成本高昂又缺乏产业链。主要岛屿人多地少，宗教氛围浓厚。印尼人口多，所以印尼的工会人数也特别多，力量太大太难惹，企业根本招惹不起。
选来选去，东南亚也就一个越南最合适，虽然越南离中国南方近，产业链配套容易，越南的1亿人口规模在地球上也排得上号，但能吞得下多少产业。本来越南人不爱加班也就算了，但偏又越南的工会力量影响越来越大，工资增长也特别快，再加上供应链成本高、劳动者效率不如中国、自动化率也低，这些因素加起来，吸引力也不见得有多大。毕竟企业成本不只是用工成本这一块。
南亚的印度征地老大难，水、电、气短缺。再加上交通不便、供应链不完善、政策的繁文缛节多。理论上年轻人口多、人力资源充沛、人力成本很低，但实际操作的话难题多多。
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