offer，拿大的还是小的？

又到人生做抉择的时候了。

双十一那天，拿到人生第一个offer，晚上在床上翻来覆去睡不着。手机显示已经是凌晨两点，可依旧毫无睡意，屏幕在淘宝、京东、唯品会上来回切换，这是今年的第一次失眠。

从选择高中，选择大学以及选择自己的专业，所有的经历与遭遇，都来自于自己的选择。没有人指导，也没有人要求。

那个不眠之夜的晚上，在手机上写下“所有的这一切，不都是你照着自己的心而选择吗？而这颗心，又将带我到何处呢？”

刚刚看央视新闻和Boss直聘共同组织的带岗直播，两战队现场辩论PK去大公司做“螺丝钉”还是去小公司当“多面手”。从两队的现场辩论情况来看，去大公司做“螺丝钉”的正方和去小公司当“多面手”的反方的支持比例相差不是很大。

最后，支持去大公司做“螺丝钉”的正方略胜。

这是否就意味着人们更多毕业生都渴望去大公司呢？

当然，在探讨这个问题前我们得把辩论现场的情况大致说一下， 以便大家有个自己的判断。正方是以女孩子王冰冰（央视记者）组成，反方是三名男大学生以及一位在车间工作的女孩儿同时也是脱口秀人赵晓卉，双方都是四人组。

现场的辩论甚为激烈，正方娓娓道来，晓之以情，动之以理。例如大公司有规范的培养体系，有完整的制度，有非常非常多的资源等。当然反方也不示弱，反方豪情万丈、文采飞逸，不做大公司的制度执行者，要做小公司的制度制定者，不做毫无生气的打工人，要做指点江山、挥斥方遒的浪潮儿等。语气极其肯定，极其坚定。

不过，要是仔细分析一下就知道他们的辩论已经有些许脱离了主题，偏离了重点。

最后，格力总裁董明珠女士站在正方的立场上分享，在大公司能接触到很多优秀的人，能有很多的资源，比如说时间和资金。她还举例说明，一个人在格力用11年才捣鼓出一个新技术，而这在小公司是不可能的，没有这么长的时间和资金给你用这么长的周期来搞研究，不断地试错，因为小公司决策稍有不慎就会出现很大的变故。

不管在哪一个岗位上，一定要守得住寂寞，也要去敢去“斗争”（董明珠女士是在30几岁时加入格力，从销售做起的），用“斗争”来完美自己的人生，走过的每一步都不要后悔。带着一颗感恩的心，以“螺丝钉”的精神，深深扎根。

当然，另外一个boss（boss直聘创始人，赵鹏）代表反方做总结发言， 他很认同年轻人的热情奔放、有冲劲有梦想，他觉得给予年轻人鼓励，有梦就去追，年轻时就要去闯闯，小公司也会成为伟大的企业。他最后发言总结道：不要长得太快，长得太高没有质感，不能耐压；也不要长得太慢，人们会失去耐心，时机也会失去。“一万小时定律”告诉我们，不管是怎样的人，四年，48个月，每天十个小时，每一个人都能从小白变成大牛。只要你能坚持。

直播的最后，笑果文化的诞总送给同学们，“少说无用的话，多干事，美好生活都是干出来的”。

李佳琦送给学弟学妹们一句自己用来鞭策自己的话“一定要相信，你是有无限可能的。”

到这里，辩论去大公司还是小公司似乎已经显得毫无意义了。

“可能在你想的时候，你内心还是偏向大公司的‘稳定’。”笑果文化的诞总一针见血地指出。

总之，相信自己，你是有无限可能的，别限制了自己的人生！

正如《肖申克的救赎》一句台词所说：“有一种鸟儿是关不住的，因为它们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉。当它飞走的时候，你会觉得把它关起来是一种罪恶。”