今天我来回答一个读者的问题，这个人能力很强，工作兢兢业业，为公司开辟出好多赚钱的路子，可老板就是发现不了他的好，直到他辞职后老板才惋惜不已，可为时已晚。他和我抱怨，为什么老板会选择性地看不见我的成绩呢？其实，这个答案在《西游记》里就可以找到。职场中的公司骨干就像是《西游记》里的孙悟空，他的职场生涯和大多数怀才不遇的人有着极其类似的经历，今天我们就细细地捋一捋。
我们都知道，孙悟空神通广大，天上地下都吃得开，所以观音菩萨才选他当唐僧的保镖。孙悟空刚进取经团队的时候，干什么事都一马当先。比如在山上遇到老虎时，孙悟空把唐僧支得远远的，没费吹灰之力就把这个猛兽给解决了，唐僧惊悸之余还有些小小的惊喜，这个员工算是招对了，于是赏给他一个虎皮裙，孙悟空穿上甭提有多高兴了。然后就是遇到黑熊怪、白骨精这些妖怪，这些妖怪在孙悟空面前都没讨到便宜，不仅没有沾到唐僧一根毫毛，还都被孙悟空给收拾了。
可以看出，这时候的孙悟空干活是多么尽心尽力，凡事都一马当先、亲力亲为，根本不让领导操心就把事情都办好了，还办得非常漂亮。可这些功劳都没有入了唐僧的法眼，由于白骨精的挑拨离间，唐僧硬是把孙悟空给辞退了，而且还说出，八戒沙僧也能降妖除魔，不劳你操心的话。然后唐僧就惨遭打脸，八戒化斋偷懒，沙僧降妖被抓，还白白让自己受到妖怪的凌辱，变成老虎关在笼子里任人观赏，别提有多丢人了。最后猪八戒去请孙悟空来摆平黄袍怪，这时候唐僧才真正发现孙悟空的好。
大家看《西游记》有没有发现一个细节，在三打白骨精之前，唐僧基本上没有受过多大的罪，也就是根本没有被妖怪掳走，抓进洞府受罪，孙悟空就把妖怪给解决了。而从黄袍怪手里救出被变成老虎的唐僧后，剧情就有了变化，基本上每一个妖怪都能从孙悟空手里把唐僧掳走，在经过几番打斗后才能把他救出来。为什么会这样呢？因为，孙悟空发现从黄袍怪手中把唐僧救出后得到的嘉奖和之前打妖怪根本不是一个比较级。之前不管自己费多大的劲儿把妖怪打倒，为取经事业铺平道路，在唐僧眼里这些都是孙悟空应该做的。而从妖怪洞府中把唐僧救出来，顺便铲除那些无足轻重的小妖，在唐僧看来孙悟空就是取经团队的顶梁柱，骨干的形象瞬间就树立起来了。于是在之后的取经路上，孙悟空再也没有画过那个能保证唐僧安全的舒适圈。
之前我就说过，不给领导添麻烦埋头苦干的员工在领导眼里都不是好员工。同理，不让领导亲身体验一下在市场上打拼的种种艰难困苦，领导是不会理解你一个员工的艰辛的。所以，在《西游记》的后期，孙悟空遇到妖怪每每放水，先让妖怪把唐僧掳走，让领导亲身感受一下妖怪的不好对付，然后自己再出手摆平所有的事，这样就顺理成章地成了领导眼中不可或缺的人，是不可替代的狠角色。
再回到开篇的那个问题，为什么领导总是选择性地看不到你的好呢？因为你在公司给领导画了一个圈，领导只要安心地待在你画的圈子里，你就能把外面的所有事情都搞定，你把什么事都做好了，领导没有一点儿参与进来的机会，他怎么会知道你做这项工作的辛苦，他怎么会发现你为公司付出了多少心血？在此，我奉劝那些在公司怀才不遇的人，别怪领导选择性地看不见你的功劳，怪只怪你不懂得职场生存之道。我们行走在职场中，有能力不一定是万能的，但领导看不到你有能力是万万不能的。
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