就业难，难在何处？

现在社会上流传着这么一句话：毕业就等于失业。这是讽刺现如今身为天之娇子的大学生毕业之后竟然找不到一份工作，还不如初中小学文化的大老粗。很多人怀疑是扩招引起的，扩招后大学生人数多了，总体质量较以前差了，人才处于饱和状态，所以很多大学生找不到工作。可我认为大学生就业难扩招是一方面，但主要原因还是现在的大学生没摆正自己的心态。我也是刚从大学毕业两年，换了三次工作，但每次都能顺利得到公司的认同。结合我的经历简单谈谈大学毕业生在就业难的情况下如何找工作：

第一要有一技之长

应聘时最忌讳紧张，一紧张把什么都忘了。其实，找工作没那么难，而且老板也不是老虎，没必要害怕。只要把自己的优势告诉招聘人员，我想，有眼力的老板会挑中你的。而且你还要有一技之长，很多应聘者都怀着雄心壮志前来应聘，可用人单位问你会做什么的时候往往就傻眼了。什么都懂但什么都不精通，问起来知道做起来难。这就是现在毕业生普遍存在的通病。

记得我第一次找单位实习，项目经理对我说现在不缺人了。我说我会测量，于是我就被分派在了测量组，一个月做下来确实学到不少东西。告诉别人你的意图，这很重要。老板会根据你的专业给你分配相应的工作。

第二要虚心学习

遇到不懂的不会的问题先自己研究，实在琢磨不出来再和老员工老师傅请教。在工作单位不像在学校，在学校老师怕你学不会往往三令五申地给你讲解一个问题；而当你跨入社会走进公司之后便会发现，能给你讲解不懂得问题那是需要很大的面子的。所以你在学校就应该虚心学习，进入工作单位更应该如此。

第三要确立一个明确的目标

很多毕业生有这么一个通病，那就是他没有一个明确的目标，到哪家公司都是抱着试一试的心态。干得好则干，干不好就拍拍屁股走人，换了你是用人单位会招这样的的人吗？

第四是要多条腿走路

人们常说别在一颗树上吊死，在平常的工作学习中便多多发掘自己的特长，艺多不压身，说不定哪天你的业余爱好会给你带来好运。

在学校我是理科生，但我却非常爱好文学，于是常常在笔记本上涂鸦，把自己的一些想法、心情记录下来，编成故事。没想到投给杂志社后竟然有能发表的，当我拿着自己的第一笔稿费的时候兴奋不已。后来，我在本专业的公司效益不好，便跳槽到一家杂志社应聘，就是因为我能写稿，而且还在《读者》《青年文摘》《格言》上发表过文章，我便顺利进入杂志社工作。尽管现在有金融危机的影响，但我相信自己即使失业了也能很快找到另一份工作。

第五要主动出击抓住机遇

我有一个同学毕业一年多了还在家啃老，有一回她打电话给我问我的公司招不招人，我告诉她公司现在急缺人手，叫她过来应聘。她却扭扭妮妮地说：“让我再想想！”过了一个多月她想好了再给我打电话的时候公司已经招到了合适的人。后来，公司又走了一个人，有个岗位空缺我就给她打电话，她却说等她有时间再联系我，气得我差点吐了血。两次机会白白从眼前溜走，连个试一试的勇气都没有。像她这样的毕业生也不在少数，从不主动联系公司。偶尔给认识的人打个电话问一下还浅尝辄止。这样的人何时才能找到一份工作啊？

第六是不心高气傲，见面就谈钱

很多毕业生应聘首先看到的是薪酬、待遇，退而求其次才是今后的发展前景、公司的信誉等。我想这种想法是错误的，一看工资便调头走人，天下一大半公司就被他们给否了。剩下的公司待遇的确好，可自己能力不足，进不去。这样便耽搁了下来，成为失业大军中的一员。

第七就是受不了一点儿委屈，爱感情用事

现在的大学毕业生大多都是独生子女，在家里娇生惯养，从来没受过委屈。可到了单位谁也不吃你这一套。做好了受到夸奖挺高兴，一旦做错了受到领导的批评便受不了了。认为公司领导对他有意见，领导待人不和善，以此为由辞职不干了。其实，刚到公司做错事是很正常的，挨训也是常事。要是你一进公司便处处优于别人，那你是天才，不属于我说说的范畴。

其实，刚毕业的大学生还有很多缺点，爱耍小性子、没有工作经验、办事毛手毛脚等。但是用人单位每年都要从刚刚毕业的大学生中选取一部分优秀的毕业生吸纳进公司。大学生思想开放、超前，他们往往走在时尚的最前沿，公司正是看中了毕业生的这一点。新招来的大学毕业生给公司注入新鲜的血液，公司也能储备人才，使员工年轻化，这样的公司才会更有发展前景。所以刚毕业的大学生就业的几率还是很大的，只要把握好自己的优势找一份工作还是没问题的！