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万物皆有其运行的规律，不管是客观存在的物质，还是主观衍生的团体，都是这样，职场更亦是如此。明白了这些规律，你就能少走弯路，有更多的时间去集中到要解决的事情上面，也少了许多不必要的烦恼。如果不明白的话，只能一步一个脚印，吃一堑长一智，慢慢去摸索。但职场中，有些规律却是越早明白越早，明白越早，懂得越多，少吃许多亏。职场中，明白了和领导打交道的这些潜规则，那么你的运气自然会好起来！
一、做好事情是第一位
职场中，永远记住，公司招你进来，是来解决问题的，而不是带来问题的，解决问题永远是第一位。跟领导打交道，交代下来什么事情，布置下来什么任务，一定要尽心尽力去完成，这才是你立足的根本，其他一切都得往后排。如果你解决不了这个岗位所需要处理的问题，你就会渐渐的变成问题，那么以后你将很难立足。
只有把事情做好了，能做事，做成事，你才有机会。职场中，请记住，过程很重要，结果更重要。
二、做人不要太傲
职场里，无论你能力多强，千万不能恃才傲物。领导之所以成为你的领导，必定有其原因。无论是资历也好，能力也罢，还是会做人做事，总归是有你不为人知的一面。当你不足够了解领导的时候，切记不要太傲，无论你做得多么好，多么牛。
作为领导，很多时候下的决定可能你都理解不了，但必定有他的原因。只是你们接触的层级不一样，信息了解不对称，你理解不了。千万不要觉得为什么要做这样看起来很不合理的决定或者事情，据理力争，恃才傲物，你赢了，领导失了面子，你后面也就难了。你输了，领导说了不得不这么做的原因，折了自己的面子，都不是什么好结果。千万不要仗着自己能力强觉得自己很牛，可以目空一切，请记住，你是这个公司的一员，只是运行过程的一颗螺丝钉，再牛，还只是一颗螺丝钉，螺丝钉有千千万，不行可以换。
三、无论什么场合，给足领导面子
无论是职场还是生活，每个人基本上都是要面子的。不管是出于工作需要也好，还是说出于个人尊重也罢，面子一定要给。
领导或多或少手底下都管了一些事，一些人，于公，你不给他面子等于质疑他的权威，那么他今后管理其他人来，将会变得更加困难，且容易滋生其他人效仿的情况，这对于团队的运行极为不利，如果你是领导，你遇到这样的下属，你会怎么办？今后会怎么对他，结果可想而知。
于私，生活中，给领导足够的面子或者说足够的尊重，起码显得你会做人，对你今后的发展只有好处没有坏处。
请记住，给足面子，不仅仅是对人的尊重，更是作为下属的一种基本职业素养。
综合来说，职场中，做好事，不骄傲，尊重人这三点，在跟领导打交道时尤为重要，虽然看似很简单，大家都明白，但真正做起来，做到的，又有几人呢？职场不易，且忍且珍惜！
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公司不是家，同事不是朋友，这些职场潜规则，不懂就容易吃亏
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