1、利益交换能力

我们在职场中漂泊，注定了要与形形色色的人接触，要想在这么复杂的职场中，做出一番事业的话，那就一定要获得身边人的帮助。

但是无利不起早，别人帮助我们总是要有一个理由的。这世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

职场就是个利益场，你懂得给别人利益，别人才会给你帮助。就像在市场买菜，给了钱才能把菜拿走。这也是为什么我们能看到，有些人出了什么事，打个电话就“搞定”了。

混得好的人正是明白了这点，他们坚守利益交换的原则，先弄清楚别人需要什么，满足他们。然后把别人的需求和自己的需求放在一起，大家互利共赢。

2、共情能力

如何让自己拥有共情能力？其实就是做到“将心比心”。

能够站在别人的角度去想问题，就是高情商的表现，这也是一种为人处世的技巧。把这种技巧放在心理学中，就叫共情。

如果我们能理解一个人的情绪，并在行动上照顾他的情绪，就能产生共情。对方大概率会把你当做知己，对你无话不说。

职场中，我们和同事之间的人际关系就是这样建立起来的：一起骂骂领导、八卦下其他同事，大家的关系就会迅速升温。

这个可真是一个老生常谈的话题了，自古以来就有俗话说：“活到老学到老”。尤其是现在的科技正在飞速发展，我们原有的能力可能没过多久就会被淘汰。

所以我们一定要有开放的心态，接受新鲜事物，保持学习，不断掌握新的知识和技能，让自己得到提高，紧跟时代的发展。

谁都知道，每天下班后看看电视、打打游戏会很舒服。可是这种舒服的背后暗藏着更大的危机，时间一长，我们就跟不上时代的潮流了。

任何一个生物，都是有七情六欲的，可是没有一种生物能像人一样，有能力控制自己的情绪。

但并不是每个人都能很好地控制自己的情绪，很多时候我们都因为情绪不稳定，做出了一些不理智的事情，造成无法挽回的损失。

甚至有心理学家对此进行过调查，结果显示：掺杂了情绪的决策，很大几率会让事情走向失控。

所以我们面对不良情绪的时候一定要冷静下来，让理智做情绪的主人，不要等到事情无法挽回的时候才后悔。

总结一下：

拥有利益交换能力，能让你聚集起自己的“合作圈”，大家相互帮助，共同实现自己的目的。

拥有共情能力，能让自己快速得到他人的信任，使情谊升温。

拥有学习能力，能让你跟紧时代，不断更新自己的人脉圈。

拥有控制情绪的能力，能让你把精力放到最正确的事情上。

这四种能力可以形成一条闭环：你的能力越强，得到资源的越多；得到的资源多了，能力就变得更强。

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