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职场潜规则:想要升职加薪,不要和领导谈公平,只需掌握这4点

在职场中,很多人都追求公平,但事实上,很难一碗水端平,做到所谓的公平。

职场是赏罚分明,但是却很难做到公平公正,一视同仁。并不是你工作时间久,就应该拿到比别人高的薪资,也并不是你工作加班时间长,就会得到很多的奖金,职场没有绝对的公平。

王佳和丽丽是我前公司的两位同事,两个人几乎同时进的公司。王佳不仅工作能力强,而且还有很强的学习能力,在工作中表现出了很强的优势,能够主导和负责很多工作。

相比王佳,丽丽在工作中的表现要差很多,工作没有耐心,还经常拖延,但是她的沟通能力比较强,领导经常安排她做一些部门之间沟通协调的工作。

每次在安排比较重要的工作时,领导都会想到看王佳,因为她工作能力出色,将工作交给她领导很放心。开始的时候,王佳也很愿意接受,因为觉得领导器重她,信任她。但是,时间久了才发现,除了自己的本职工作,领导还会安排她做一些其他工作,要经常加班。而丽丽却每天都能按时上下班,有时候还能提前完成工作。

这些已经让王佳很生气了,但是更让她生气的是不久之后的一次公司内部人员调整。王佳本以为自己工作努力,勤勤恳恳,升职没有任何问题,但是结果却出乎意料,升职的却是丽丽。

这件事情,让王佳觉得十分不公平,就直接找领导去理论,结果领导根本没有理睬她。

在职场中,很多事情是没有公平可言的。为什么领导在干活的时候会想到你,但是升职加薪的时候却想不起你?

1、能力强,就要多做事

能者多劳已经成为职场的潜规则,对于这件事情不管是领导还是员工,大家都心照不宣。

比如:公司接了一个新的项目,需要写策划方案,领导一定会选择方案写的好的员工,而且同事们也会这样,甚至还会推荐能力强的某某写。

在工作中,领导安排工作的时候,自然会将工作安排给能完成好的员工,但是升职加薪的时候,领导就会考虑大家的资历问题,谁工作时间久,工龄长,职场关系处理的好,就会选择谁。

2、拿钱办事,解决问题

在领导眼中,员工不过是拿钱办事,帮助领导解决问题,没有选择的权利。如果你工作能力出众,能够处理好很多的工作,领导自己也会将更多的任务交给你,让你处理。

在职场中,只要公司有需要你的地方,就要义不容辞的去处理,领导根本不会考虑公不公平,更不会考虑别人的工作情况,工作安排给你,只要你能够处理好就行。

3、领导不知道你的努力

在职场中不乏有一些老实人,工作勤勤恳恳,任劳任怨,但是始终都是一个小职员,因为他们的努力和为公司做出的贡献,领导根本看不到,如果你不主动和领导提,是得不到任何奖励的。

职场上是没有什么公平可言的,尤其是不要和领导比,既然是领导就有一定的特权,所以,不要和领导谈论公平。如果是和你同级别同事,你遇到不公平的待遇,可以主动争取,保证自己的利益。

所以,在职场中,默默付出的努力,如果不主动和领导争取,就不要计较公平与否。

在职场中,既然有这么多不公平的事情,那要怎么才能避免掉进“公平”的陷阱中呢?

1、懂得把控自己的能力

在职场中,很多人都认为只要自己努力工作,证明自己的工作能力强,就会有升职加薪的机会,然而,事实上并不是这样。

在工作中,你越是做的多,就越容易出现错误。不要以为犯错误没有关系,领导虽然记不住你的功劳,但是你在工作中犯的错误却能够记得一清二楚。

所以,在工作中,首先要保证能够完成好自己的本职工作,避免自己在工作中犯错误,要知道做的多,错的也多,如果不是你自己的本职工作,该拒绝的就果断拒绝,避免给自己惹不必要的麻烦。

在职场上,工作做得好是应该的,但是如果出现错误,势必会受到惩罚。

2、做高价值高回报的工作

很多职场人都觉得,自己没有功劳也有苦劳,职场是以结果为导向,领导根本不在乎你工作多么努力,付出了多少。

有些人确实为工作付出了很多,但是每天都在忙没有价值的琐事,聪明的职场人都会有选择的工作,他们会做一些价值高的工作,高价值的工作才能为公司带来高收益,自然回报也会高。

所以,多做一些高价值的工作,你才会有升职加薪的机会,才有谈论公平的资格。

3、懂得展示自己的能力

很多职场人都有这样的误区,认为自己工作能力强,就会有升职加薪的机会,其实并不是的。你的能力再强,领导看不见,也没有办法给你升职加薪。

在职场中,有这样一部分人,他们工作能力强,默默为公司付出,从来不争也不抢,甚至领导都不知道他们的名字。如果你不懂的在领导面前展示自己,适当的时候与领导进行沟通,领导是很难发现你的,升职加薪自然也不会是你。

所以,适当的时候展示自己的工作能力,让领导看到你的优秀,自然就会信任你,器重你。

4、升级思维,做好自我规划

在职场中,没有绝对的公平,很多事情都是需要自己去争取的。你的薪水高低,不仅和你的工作能力有关,最重要的是你的思维,将你的思维升级成加薪思维。

积极工作,主动展示自己的工作能力,给自己的做规划,提升自己,随着你的提升,你就会发现工作变得越来越好,职业发展越来越顺利,不公平的事情也变得越来越少。

写在最后

公平不是别人给你的,是要靠自己争取的。在职场中,强者会越来越强,弱者会越来越弱,当你足够强的时候,自然也会得到公平的待遇。

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来自:炖不熟的西红柿  > 职场
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