侄子大学毕业后，考上了市某处的公务员，刚进单位的时候，苦活、累活侄子都抢着干，没白天、没黑夜地加班。经过两年的历练，侄子逐渐成为单位的骨干，活干了不少，一点成绩都没有，我决定给侄子好好地上一课。

我对侄子说：平常你在单位干活，从来不向领导请示汇报工作，都是自己自作主张吗？

侄子回答说：除非领导有特别交代，否则我都是按照程序、规定办事。

我笑了笑说：即使你按照规定、程序办事，难道你是单位的一把手？我不是经常和你说单位中既要低头拉车，也要抬头看路吗？你应该多向领导请示汇报工作，这样你才能知道领导想要什么结果，你完成了领导的目标，你才会有成绩，否则你干的不是领导想要的，这不成了无用功吗？

侄子听我说完，表情尴尬地说：你又不早教我，我哪知道这些？

我摇了摇头说：你只有多向领导请示汇报工作，把请示汇报工作当成家常便饭，你才能进步，否则领导怎么知道你干了哪些工作？做了哪些成绩？如果你不汇报，工作是你完成的，功劳却让别人领取了，你这不是给别人做嫁衣裳吗？

侄子不服气地说：领导又不是傻子，他知道我干了多少活！

我摇了摇头说：你还是太年轻了，领导每天这么忙，哪有心思关心你干了多少工作，如果你去向领导汇报，只是默默无闻地埋头苦干，除非遇到天赐良机，否则绝对不能上位。

你要想上位只有通过请示汇报工作，让领导了解你的能力、为人，了解后领导才能提拔你，如果你看见领导躲着走，默默无闻地干活，那你不就成了老黄牛吗，老黄牛天天下地耕田，耕得不好挨鞭子，耕慢了挨鞭子，累死累活全成了白费！

侄子听我说完，想了想说：细爸，你说得太对了，看来之前我想得太简单了，那我怎么向领导汇报工作呢？

我想了想对侄子说：我给你总结六点，你好好地揣摩一下，在日常工作中灵活运用：

一、抓住汇报的关键。你现在是市级部门的办事员，如果在工作中想到一些好点子，你不必去给处长汇报，更别提什么副处长、科长之类的汇报工作，其实他们不是领导，他们只是一个大办事员，你汇报工作的对象至少是副局长或者是局长，别搞错对象。

二、领导是否认识你。如果领导不认识你，你就贸然就去领导办公室，尴尬地介绍自己后，开始汇报工作，在你看来是好点子，但在领导看来或许是十分滑稽，这种情况下你可以把思路写下来，找个机会递给领导，或者塞在领导的办公室，别忘记介绍自己。

三、别搞其他的动作。汇报工作就是汇报工作，千万别搞歪门邪道的小动作，一来你和领导的关系没到那份上，二来领导不缺这点东西，多汇报几次自然就熟悉了，熟悉了以后再说这些事。

四、把握汇报的时间。和领导汇报工作要言之有物、言简意赅，别一坐下就开始畅谈，要吃午饭了都舍不得走，汇报工作顶多十几分钟该走了，要是话没说完，留着下次再说。

五、准备汇报的内容。宁说捕风捉影的事，不要说芝麻蒜皮的事，不没有准备的仗，这就要求你平时多留心、多观察，适当的联想、拉伸一下，把联想和挖深的东西汇总后得出不错的观点再去验证是不是符合实际，如果确实没问题了，在组织好汇报的语言，找一个合适的时间去汇报。

六、找好汇报的时间。如果你准备好了汇报的内容，千万别压不住性子，在体制内得有点狼的耐性，选择合适的汇报时间点，尽量选择领导高兴、清闲的时候，如果眉头紧锁、若有所思，或者埋头于文件之间，那这时最好不进去。

侄子听我说完，高兴地说：细爸，你总结得太全面了，我知道怎么找领导汇报工作了。

看见侄子手舞足蹈，我笑了笑说：与上司汇报工作是一门艺术，不仅仅是做好本职工作那么简单，而是借助汇报工作的契机展现自己，否则即使你天纵奇才，也没有人认识你。

你看母鸡下蛋后都知道打鸣，它在告诉主人取得了成绩，让主人赏给它几把米吃，母鸡尚且知道汇报工作成绩，何况是一个人呢？你千万别埋头苦干而不汇报工作，如果你不主动请示汇报工作，领导永远是看不见的！