世上的一切道德，都是为了利益。

小孩才分对错，大人只看利弊

不遭人嫉是庸才，凡是有能力的人都会被人捧杀，最好的方法就是让自己更优秀。

一个人若不去攀高，就不怕下跌，若被人看低就不怕捧杀。

社交最根本的核心逻辑永远在于利益，社交道德的唯一标准，是对他人利益的尊重。

导读：职场中，有人欲捧杀你，自己心知肚明该怎么办？

职场如江湖，采用“捧杀”的手段排除异己是职场司空见惯的手段，但这种手段具有一定的迷惑性，往往当事人发现的时候，已经到了最后被“杀”的阶段。

在职场这个鱼龙混杂的地方，每个人都会出于各种各样的利益去做出一些匪夷所思的事情，面对职场中难以避免的“捧杀”策略，我们要保持清醒的头脑，才能保护好自己的切身利益。

捧杀套路是职场斗争的首选工具

在鲁迅先生的笔下，“捧杀”意指过分地赞扬和吹捧，来达到被赞扬者变得虚荣自负或招致他人反感的目的。

想要打压或排挤某一个人，方式方法有很多，其中捧杀就是较为高明的手段。

高中语文课本里有一篇古文名为《邹忌讽齐王纳谏》，里面讲述了众人为了满足自己的私欲，纷纷对齐王表达了铺天盖地般的赞美。

但是实际上，很多赞美都名不副实，有着明显夸大的成分，极其容易让人滋生骄傲自满情绪，而历史上这样的故事却数不胜数。

朋友小王大学毕业没多久，可以说是一个职场小白，天真地以为自己只要做好本职工作就会得到认可。

因此夜以继日地努力工作，业绩也是有目共睹，在总结会议上得到了上级领导多次的口头表扬，批评别人的时候也常常以他为例反射他人。

小王还曾经暗暗窃喜、自鸣得意，却不知早已引起公司同事的不满，埋下了不和谐的种子。

结果在团队推选晋升的时候，表面上业绩最好、呼声最高的他却输给了另一位业绩平平、但人缘极好的同事。

由此可见，“捧”是工具，“杀”才是目的。

不要被“捧杀”冲昏头脑

捧杀之所以能成功，是因为别人对你进行了过分的赞扬和吹捧，也就是说他人对你的评价超过自己的实际能力。

有些人并不清楚自己的能力，盲目的自信就会导致他极其容易相信别人的话，任何吹捧和赞美都会让他飘飘然，以为自己确实有这么厉害，因而也容易落入别人设下的圈套。

在职场中，要想降低被别人捧杀的几率，首先要对自己的能力有清晰的认知，内心明确别人对你的赞扬是真心还是假意，自己究竟能承担多少工作要做到心中有数。

对于别人善意的批评和建议要能够听进去并加以改进，对别人奉承的虚情假意要能够分辨得出来并且听过就算，不要当真。

当别人都把你当回事的时候，不可以把自己当回事；当别人不把你当回事的时候，你需要自己把自己当回事。

捧杀最关键的点在于拉高了“期望值”与“敌视度”，不仅提高了别人对你的期望值，当你无法快速准时地完成工作时。

在别人眼中的能力光环就会瞬间破灭，同时它也提高了同等水平同事对你的敌视度，他们会拿着放大镜寻找你身上的缺点，依此来缩小你们之间的差距。

有些人对自己的能力有清晰的认知，不会把别人的赞扬当真，就能抵抗被捧杀的风险。

因此当别人有意无意夸奖你，无论是同个级别的同事还是与自己脸和心不和的领导，都需要做好足够的心理防备。

每个人都喜欢听到别人的赞美，但只有极少数人才能躲过被捧杀的命运，而且赞美和激励大多比较常见，具有更强的隐蔽性。

如果没有主动觉察，就会变成伤害自己最无形的利器，尤其是对于那些原本就喜欢听夸赞、被吹捧的人而言，这一招无疑是最佳选择。

世界上没有无缘无故的爱，因而也没有无缘无故的“捧”，职场亦是如此，有些事情看破但不必说破，这不仅是对别人的尊重，也是一种对自己的保护。

当我们听到领导或同事在“捧”自己的时候，要懂得进行偶尔的自嘲自黑，让别人的“捧”变成真正意义上的吹嘘和流言，用一种无声的反击让所谓的“捧”失去它原本的意义。

但是当对方全方位吹捧你，自己又实在无法回避的时候，可以表达自己完全没有他说得那样优秀，反而对方才是如其描述的真正不显山不露水之人。

如此反复几次，对方就明白自己捧杀不了你，甚至还可能招来不必要的麻烦，久而久之自然就会收起这份小心思。

正所谓：“道不同不相为谋”，既然我们和这类人的道是不同的，那不妨趁早敬而远之。

对无事献殷勤的人保持警惕，找到与自己志同道合的人一起努力，知道谁是真心为你好，谁是表面赞扬实际却在暗地里捧杀，才能在职场上安稳发展。

文/老夏分析师

有时候，虽然素未谋面。却已相识很久，很微妙也很知足。