怎样才可以提高自己在职场的竞争力?做好以下5点

人自出生起就开始了同外界条件的竞争,在职场中这更不例外,职场中的竞争则更加残酷。

有道“职场如战场”,唯有提升核心能力和提高职场竞争力,

才能在职场中创造自己的升职、登顶之路。

那么如何提高这些职场竞争力呢?不妨从以下角度着手改进。

1. 自我管理

沙拉斯特曾说过“每个人都是自己的命运建筑师。”

一个优秀的职场人能够有效的进行自我管理,能够从本性出发,不是控制自己,而是通过引导自己,顺势进行自我管理。

自我管理的第一步就是自我认知,包括自己的优势,自己的价值观,自我成就的目标。而后才能做出有效的自我管理,可能需要做出一些以前从未做过的事,在思考和行动上才能成为自己的首席执行官。

保持自我管理的好习惯是难能可贵的,短期内或许难见成效,但将结果诉诸时间,你会感受到它的巨大价值。

2. 坚持学习

工作的时候不断的学习新的知识。

面对新鲜的事物,不能恐惧。要带有好学的心,对新知识进行研究。

学习是一个终身的过程,作为职场人更要懂得学习的重要性,只有积极的去接触新的思维、技术、方法,才会跟得上时代的步伐。

不少职场人自从进入职场便停下了学习的脚步,不再更新自己的知识结构,逐渐被隐性淘汰。

坚持学习,相信对知识学无止境的行动力将会为你带来由内而外的提升,为职场的发展注入活力。

3. 善于沟通

缺乏良好的沟通和协调能力在职场是致命的缺陷。

善于沟通的职场人会从对方的需求出发,发挥自己的沟通表达能力,往往可以明确清晰地表达出自身观点,言之有物,从对方的痛点出发,讲述故事,增强自己的影响力。

简洁完善的沟通会使一件事变的很轻松,而且会起到意想不到的功效。

与人沟通,最重要的不是说话技巧与方法,最重要的是尊重,尊重他人就等于尊重自己。

在尊重他人的基础上掌握沟通技巧,积极地传达自身的意见,这对职场生活大有裨益。

4.高效工作

我们常感觉很多人经常加班到很晚,看起来的确很努力,但也有可能是效率低下的表现。

能够高效率完成工作的职场人,一般都会有更多时间去做自己感兴趣的事,

不仅为公司创造了价值,还趁闲暇时间为自己创造了价值。

想要更高效地工作,注意力的重要性不可忽视,在工作过程中需要极高的专注。

其次要掌握工作的技巧。可以先对工作分轻重缓急,

先完成紧急的,再完成不那么紧急的。

一步一步地按节奏进行,注重细节,平时多多注意总结规律。

5. 团队合作

“一个人可以走很快却走不远,一群人走很慢却可以走很远。”

一个团队的力量远大于一个人的力量。

每一个成功的职场人背后都是一个成功的团队。

团队可以让个人学会了在相互合作之中解决问题,同时也提高了工作效率。

一次好的团队合作经历,也有助于你积累各种资源。

好的团队总是能够相融互补,形成一个有机的整体。

团队合作时与各种不同资源磨合,不断试错的过程,都是极其宝贵的资源。

在当下单干没有出路的环境下,团队意识的培养对职场人来说必不可少。

文/老夏

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文,那就在下面点个赞呀,也可以转发或赐几颗糖果,

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