人自出生起就开始了同外界条件的竞争，在职场中这更不例外，职场中的竞争则更加残酷。
有道“职场如战场”，唯有提升核心能力和提高职场竞争力，
才能在职场中创造自己的升职、登顶之路。
那么如何提高这些职场竞争力呢？不妨从以下角度着手改进。
沙拉斯特曾说过“每个人都是自己的命运建筑师。”
一个优秀的职场人能够有效的进行自我管理，能够从本性出发，不是控制自己，而是通过引导自己，顺势进行自我管理。
自我管理的第一步就是自我认知，包括自己的优势，自己的价值观，自我成就的目标。而后才能做出有效的自我管理，可能需要做出一些以前从未做过的事，在思考和行动上才能成为自己的首席执行官。
保持自我管理的好习惯是难能可贵的，短期内或许难见成效，但将结果诉诸时间，你会感受到它的巨大价值。
工作的时候不断的学习新的知识。
面对新鲜的事物，不能恐惧。要带有好学的心，对新知识进行研究。
学习是一个终身的过程，作为职场人更要懂得学习的重要性,只有积极的去接触新的思维、技术、方法,才会跟得上时代的步伐。
不少职场人自从进入职场便停下了学习的脚步，不再更新自己的知识结构，逐渐被隐性淘汰。
坚持学习，相信对知识学无止境的行动力将会为你带来由内而外的提升，为职场的发展注入活力。
缺乏良好的沟通和协调能力在职场是致命的缺陷。
善于沟通的职场人会从对方的需求出发，发挥自己的沟通表达能力，往往可以明确清晰地表达出自身观点，言之有物，从对方的痛点出发，讲述故事，增强自己的影响力。
简洁完善的沟通会使一件事变的很轻松，而且会起到意想不到的功效。
与人沟通,最重要的不是说话技巧与方法,最重要的是尊重,尊重他人就等于尊重自己。
在尊重他人的基础上掌握沟通技巧，积极地传达自身的意见，这对职场生活大有裨益。
我们常感觉很多人经常加班到很晚，看起来的确很努力，但也有可能是效率低下的表现。
能够高效率完成工作的职场人，一般都会有更多时间去做自己感兴趣的事，
不仅为公司创造了价值，还趁闲暇时间为自己创造了价值。
想要更高效地工作，注意力的重要性不可忽视，在工作过程中需要极高的专注。
其次要掌握工作的技巧。可以先对工作分轻重缓急，
先完成紧急的，再完成不那么紧急的。
一步一步地按节奏进行，注重细节，平时多多注意总结规律。
“一个人可以走很快却走不远，一群人走很慢却可以走很远。”
一个团队的力量远大于一个人的力量。
每一个成功的职场人背后都是一个成功的团队。
团队可以让个人学会了在相互合作之中解决问题,同时也提高了工作效率。
一次好的团队合作经历，也有助于你积累各种资源。
好的团队总是能够相融互补，形成一个有机的整体。
团队合作时与各种不同资源磨合，不断试错的过程，都是极其宝贵的资源。
在当下单干没有出路的环境下，团队意识的培养对职场人来说必不可少。
文/老夏
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