职场中为什么你越听话,越得不到领导赏识?这里有你需要的答案

职场中,为什么你越听话,越得不到领导赏识?

这个时候你想过没有,听话能解决任何问题吗?

不能否认听话是好的,但是你听话了,你有能力吗?

没能力的听话,让领导如何赏识。

有一点可以肯定,听话并且有能力,绝对的能够获得赏识。

为什么得不到赏识:

1.你听话,只是做一些可替代性工作

在职场上,存在着这么一批,听话的员工。

领导说一,绝对不会说二;

领导说往西,绝对不会往东;

领导说追鸡,绝对不会撵狗。

但是这样真的有用吗?你的听话只是做了一些可以替代的工作。

比如说,端茶倒水等等的杂活,及时再听话,也是没有用的。

不要说人了,就拿中国改革开放40来年做个例子,社会和经济飞速发展,各行各业出现了很多新的技术,

各行业也是在洗牌变迁,更多的是被替代,比如数码相机替代了交卷相机、手机通讯替代了传统信件等

随着科技的进步,会有更多的工作被替代,所以现在没有什么是不可替代的,即便当下是不可替代,但很快就有替代品出现。

更何况中国是个人口大国,你做的这些杂活,找到个人替代不是更容易。

2.你听话,只是在得过且过

虽然你很听话,但是你是在得过且过,不负责任。

比如说你没有过迟到,早退或乱章违纪的情况,一向也很勤快,也遵守公司的各项规章制度,这些都是表面,根本没有用。

举个网络上很火的段子:

有一家公司客户准备到公司来考察产品和实力状况,老总叫A员工联系他们,问问啥时候过来再向他汇报。

A员工联系过后,回复老总客户下个周来,但是具体是下星期几、一共多少人来、什么方式坐火车、还是飞机等其他情况一概不知道。

同样的情况让B员工去联系,B员工向老总汇报:客户是坐下星期三下午5点的飞机,大约晚上8点钟到,他们一行8个人,由XX经理领队,并且已经与客户沟通,会安排接机。

另外,客户打算考察三天时间,具体行程到了以后双方再协商。并且下周天气预报有阵雨,会随时与客户联系,如果行程有变,再向您汇报。

A员工的确是听话,听从了老总安排与客户联系,但是没有责任心,只是得过且过混日子。

毫无疑问肯定是B员工能得到领导的赏识。

3.你听话,但是能力差,还没有效率

在职场中会这么一种人态度很好,待人热情,团队意识也不错,也非常的听话,但是能力很差,还没有效率。

比如:一个小时的工作需要两个小时才能完成、当天的事物要拖到第二天来做,但是你也看不到他坐着玩。

这种是属于能力差的、没有效率的员工是做不出业绩,虽说也能够把事情做完,但是商场如战场,每分每秒的时间都是很宝贵的。

要是都等着做完,估计黄花菜都凉了。

4.你听话,也有能力,但是你却不展现

在工作中,你也听话,也有能力,领导安排的事情也能办好,但是你却不会推销自己,只是老老实实的干活。

在会议或者在领导面前,你有着“枪打出头鸟”的心理从不主动发言、表态,也不积及主动参与讨论,也不提出建设性策略和展示出自己的见解、能力和价值。

领导看不到你的闪光点,怎么来赏识你。

职场更像战场,听不见枪林弹雨,但其厮杀争抢却是有过之而无不及。你只是一味的听话,没有能力在职场中是难以立足的。

你一定要学会职场生存法则要么出众,要么出局。不仅要听话,还有有能力,才能让你的职场生涯越来越好。

文/老夏

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文,那就在下面点个赞呀,也可以转发或赐几颗糖果,

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