刚从“象牙塔”走出的大学生，满怀着热情投入职场，但此后却也慢慢地步入了“养生”生活。
为什么刚毕业工作只有月薪三千多，都会拼命的努力，但有的工作几年后，就过着“老年人”般的生活了呢？
初到一个岗位、进行一份工作，自然是工作热情高涨，想在新的环境里创造一番事业。
但当自己真正逐渐熟悉了这份工作，或许一些落差就开始出现了，时间更是将热情逐渐淡去，职场人士也在这个过程中逐渐“冷却”下来。
紧接着他们迈入了职场舒适圈，离最初的形象越来越远。
古代走水路、划大船的时候，是要由许多个水手一起划，其中有的人偷懒又要装作很努力工作的样子，
于是就只用船桨拍打水面装作努力划船的样子，于是这种偷懒行为被称为“划水”。
今天我们时常可以在网络上看到这个词，也多被形容处于职场舒适圈中，职场人士工作中不务正业的行为。
当所有热情被燃尽，这些曾奋斗在第一线的职场人士，最终也变成了今天工作“划水”、“养老”的模样。
这种情形的出现，其实并不一定就是一个坏事，这要看自己如何看待“老年人”般的职场生活了。
这种看似怠工的情况可能是职场人士摆脱低质量勤奋、成为成熟职场人的标志。
多数大学生工作经验也都较为有限，对于自身岗位的工作定位与发展前景都知之甚少，因此大学生到职场人士的角色转变并不容易。
俗话说“勤能补拙”，最初开始工作，自然不及那些工作已久的职场人士，当然会选择加倍勤奋地工作，而现在的“怠惰”是低质量勤奋结束的体现。
此前的低质量勤奋逐渐减少，那么取而代之的便是高效的工作，以上便是职场人士成为成熟职场人的表现。
最初的手忙脚乱、重复机械的工作，到了今天已经可以有条不紊、简单高效的完成，这自然是一个成长的过程。
如果能及时、有质有量地完成工作任务，其实享受“老年人”般的生活又有何不可呢？
这些空余的时间除了休憩，如果能更充实地利用起来，自然将为你带来更大的好处。
这种情形的出现，可能是因为职场人士身处工作重压下，无奈进入了提前过老年生活。
在经济飞速发展的今天，市场竞争十分激烈，若想在这场商场战争中立于不败之地，
各个企业都铆足了劲，将人力、物力都尽所能使用到的极致，这些重压自然分摊到每位职场人士的肩上。
身为众多职场人士的普通一员，最初入职或许能保持着昂扬的热情，但当工作任务越来越繁复艰巨，
并非所有人都能一直保持下去，其中的很大一部分都会在恶劣的环境下开始消极起来。
“老年人”般的生活是怎样的呢？这里所描绘的便是职场人士消极工作、休憩养老的状态。
其实题中的现象是职场中普遍存在着的，职场人士工作上的怠慢客观存在，且随着时间的推移这将会越来越严重。
身体与精神上的压力使得他们逐渐体力不支，他们除去将更多的精力投入工作外，
还有另一个轻松的选项，那便是反其道而行，彻底在工作中“划水”偷懒，不再衷于工作本身，甚至成为过去为自己所不齿、“混吃等死”的职场“老油条”。
除去上文的情况，从大学生到职场人士的身份改变后，职场人士最初的热情淡去，出现文中的现象，其实可能是他们的认知上出现改观、思维上发生转变的表现。
随着他们的“成长”，很多此前他们认同支持的观念，在今天看来便是截然不同。
人对事物的认知并不是一成不变的，而是随着时间与环境等因素在不断改观的，
初入职场时懵懵懂懂的职场人士，见惯了职场上的风风雨雨，其对于工作的认知不可避免地会出现改观。
美国著名作家杰克·霍吉在其著作《习惯的力量》中曾写道“思维决定行为，行为养成习惯”，文中职场人士这种由勤而惰、由勉而怠的变化，其根本便是思维发生了转变。
当他们对工作的认知改变，他们的思维必然也随之转变，直到他们与企业整个传统薪酬模式与固化考核制度相契合。
工作成了惯性行为后，思维自然也形成定式，过去满腔斗志、激情满满的少年早已不再，取而代之的便是不思进取、休憩其间的“老人”了。
文/老夏分析师
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