朋友的一个故事，刚大学毕业那会，在一家广告公司做设计。
对于初进职场的人来说，人很老实，工作非常认真，希望给同事领导留下好的印象，也希望能尽快的积累更多的经验，也总是有求必应，觉得自己是新人嘛，多做点事也是应该的。
时间久了，办公室的职场老人们都喜欢去使唤她，安排她一些小活，搞得我朋友经常加班，时间一长，朋友心理也开始有了委屈和不满。
但碍于情面，一直也没提出自己的想法，直到后来发生一件事，自己设计的稿子老板很赏识，客户很满意，但是直属领导却说这个是他的创意，是在他的领导指挥下才修改完成的。
朋友在这件事后就离职了，她觉得平时事情多做点她不计较，被人使唤她也当学习了。
但是别人抢她的功劳，就触碰了她的底线。
这种事，在职场中并不新鲜，特别是在很多职场新人身上经常发生，说说我的看法。
一、职场新人，遭遇不公平的对待，要客观看待
说实话，职场中这种现象还是挺常见的，一个团队里，总有人混水摸鱼、偷奸耍滑、工作能拖就拖，不管别人怎么样，但却丝毫不影响自己逍遥自在的工作状态。
而有些人，工作勤勤恳恳，凡事有始有终，深得领导和同事的称赞，但除了越来越多的工作外，却也没有其他实质意义的提升，比如升职加薪。
职场便是这样，特别是对于职场新人来说，这种情况更会放大化和普遍化，没有绝对的公平。
职场老人欺负职场新人，很多公司都是存在的，大家也都是从职场新人一步步的到了越来越学会偷懒的职场老油条这个阶段。
所以，职场新人们，在遇到这种事情，特别是被混吃等死的那类人，毫无付出却专抢别人功劳，更是一定要调整好心态。最起码，你的创意和工作能力是得到领导认可的，你未来的工作潜力，也是非常大的。
而且，新人朋友们在职场中，遇到很多磕磕碰碰和不公平的待遇，权当是给自己增加了经验。
吃一堑长一智，以后遇到类似的情况，知道如何去保护自己的劳动成果，如何在复杂多变的职场人际关系中，有一份自己的净地。
二、努力提升自己，用实力做最好的反击
诚如文中提到的说的情况，混吃等死，还能在领导位置上稳如泰山。也许这个领导有什么后台，也许之前有过什么丰功伟绩，很受老板的赏识。
能到这样的位置，不是有真本事，就是有足够的后台，如果贸贸然，以一个职场新人的身份去找领导算账，到头来吃亏的还是自己。
怎么更好的应对呢？
首先，努力提升自己的业务水平，吃的亏就当是对自己的修炼了，训练自己在职场中的生存能力。
等某一天自己的翅膀硬了，别人也会忌惮你几分，这种事发生在自己身上的几率就会变小。即便是被别人抢了功劳，你说话的分量还是有的，老板们也会听的。
其次，在我们的能力还没达到一定水平时，也要跟周围的老同事们学习学习，该认真的时候认真，该装模作样的时候装模作样，不是教我们如何偷懒不努力工作，只是学会在复杂的职场环境中，怎么更好的去保护自己。
不要让我们的善良和勤奋努力太泛滥，否则，当我们无私去付出时，很多人不懂珍惜和感恩，随意的去践踏我们的劳动力。
职场新人，不要着急，有太多的职场规则需要体验和学习，各种不爽的经历，各种努力的付出，都是自己不断成长的积累，都是一笔宝贵的财富。
在面对领导抢功的情况，我认为最实际的方法，就是提升自己，让自己强大起来。
当我们自身强大起来后，就会受到越来越多人的尊重和敬畏，就不会担心有人会欺负到自己头上来，到哪里，我们都可以工作的很精彩。
文/老夏分析师
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